従業員の心身をサポートする福利厚生、Resort Worxを導入した事情とは

ヤングライフプロポーサルが新たな福利厚生を導入

名古屋市に本社を構える株式会社ヤングライフプロポーサル（以下、YLP）では、従業員向けの福利厚生として「Resort Worx」を2025年11月20日より導入することを発表しました。このサービスは、ホテル宿泊費の割引や新幹線料金の優遇、予約代行など多様なサポートを提供し、従業員の生産性向上やリフレッシュを促進します。

Resort Worxの特徴

1. ホテル宿泊料金の割引：提携施設では、宿泊料金が最大80%割引される特典があり、従業員が気軽に旅行を楽しむことができます。
2. 新幹線の割引：出張などの際には、新幹線を最大30%割引で利用でき、経費の削減につながります。
3. 交渉代行サービス：社員旅行や合宿などの際には宿泊施設との交渉や予約手配を代行してくれるため、従業員にとっては手間が省ける大きな利点です。

利用対象者

この福利厚生は、従業員本人だけでなく、2親等以内の親族も対象となっており、家族との旅行時にも利用できる点が大きな魅力です。プライベートでの利用にも対応しているため、社員の生活充実にも寄与することが期待されています。

導入メリット

YLPがResort Worxを導入することで得られるメリットは多岐にわたります。まず、従業員が快適に働ける環境を整えることで、採用力と定着率の向上が期待されます。働きやすさを重視する企業としての好印象に加えて、福利厚生の充実が優れた人材の獲得に繋がるのです。また、宿泊費や交通費の割引を活用することで経費削減も可能となり、より効率的な運営が実現します。さらに、出張や研修の負担を軽減できるため、リフレッシュや家族との時間を大切にしやすくなります。

社員の声

実際にResort Worxを導入したことに対する社員の反応は非常にポジティブです。社員からは、「プライベートでも利用できるのが嬉しい。宿泊費が高額で困っていたので大変助かる」といった声が寄せられています。また、「家族も利用できるため、出張だけでなく旅行も楽しめるのが嬉しい」と、単なる福利厚生以上の価値を見いだしている従業員も存在します。