企業成長を加速するための新しい人材戦略セミナーを開催

組織成長の鍵となる人材定着戦略とは

企業が成長を続けるためには新たな人材の採用だけでなく、すでに在籍している社員の力を最大限に引き出すことが重要です。しかし、多くの企業が直面する課題は「新しい人が定着しない」「1対1のミーティングやサーベイを実施したが効果が見られない」といった悩みです。このような状況を打破するために、4社の専門家が集まるセミナーが開催されます。

セミナーの目的

このセミナーでは「1on1もサーベイも効果がない」とされる理由を深く掘り下げ、組織の成長を促進するための4つの視点を提供します。それは「設計・検知・対話・自律」です。これにより、自社の課題を明確にし、効果的な解決策を提示します。人材育成や定着に苦戦している企業の経営層や人事担当者には特に有益な内容です。

セミナー内容

各社が担当する詳細なテーマは以下の通りです。

第一部：最初のかかわりの重要性

株式会社NEWONEからは、オンボーディング初期に人事や現場が果たすべき役割についてお話しします。新入社員がスムーズに職場に溶け込むための具体的なアプローチを探ります。

第二部：突然の退職を未然に防ぐ

株式会社ブレイン・ラボによるセッションでは、退職が突然起こるのではなく、実はその前に兆候が現れることを強調。LINEを活用した変化の自動検知法について解説します。

第三部：対話の設計

株式会社KAKEAIからは組織の課題に応じた対話の設計方法について紹介します。マネジャーだけに頼らない、全員が参加できる1on1の実施方法に焦点を当てます。

第四部：第三者の壁打ち相手

株式会社Smart相談室では、忙しい管理職向けに自社内だけで完結しない対話力を上げる方法について教示します。自己基盤の整え方や可視化に関する具体的な手法を紹介します。

参加者の声

過去のセミナーに参加した方々からは、「自社の施策の行き詰まりを打破できた」「新たな考え方を得られた」との声が寄せられています。多額の採用コストをかけながらも早期離職が続く企業には特にこのセミナーが適しています。

セミナー後には他社の成功事例も共有されるため、具体的な戦略をイメージしやすくなります。実際に定着率を向上させるためのアイデアを持ち帰ることができる場となるでしょう。

マイリクについて

「マイリク」は、求職者や転職希望者に対する接点を強化するために開発されたツールです。企業の成長を支えるため、離職リスクを未然に察知し、適切な対処方法を見出すための機能が多数搭載されています。

求職者に対しては応募意欲をモニタリングし、企業側にはどのようにアプローチをするかをスコア化することで、データに基づいた採用・定着支援を実現します。これにより、採用コストの無駄を省き、より高い効率を追求することが可能に。