従業員300人以下の会社のための障害者雇用ガイドブック

2024年4月に法定雇用率が2.5%に引き上げられ、中小企業も障害者雇用への取り組みが求められるようになりました。しかし、具体的なノウハウや経験が不足している企業も多く、課題を抱えているのが現状です。

本書は、障害者雇用コンサルタントである木下文彦氏が、長年の経験に基づいた実践的なノウハウを惜しみなく公開。中小企業が抱える課題を解決し、障害者雇用を成功させるためのヒントが満載です。

現場で役立つ実践的な内容

本書では、採用から定着、活躍まで、障害者雇用の全プロセスを網羅。具体的な事例やノウハウを交えながら、分かりやすく解説しています。

第1章障害および障害者雇用の基本知識：障害者雇用に関する法律や制度、基礎知識を解説します。
第2章採用業務前の準備：自社にとって最適な障害者雇用とは何か、採用計画を立てるためのポイントを解説します。
第3章自社に合った人材を知る：障害者の特性を理解し、自社に合った人材を見つけるための方法を紹介します。
第4章安定的な雇用のためにすべきこと：障害者社員が安心して働ける環境を作るための具体的な施策を解説します。
第5章企業戦略としての障害者雇用：障害者雇用を企業戦略に組み込み、組織全体の活性化につなげるための考え方、具体的な取り組みを紹介します。

「雇用の質」を高め、社員の定着と活躍を促進

本書では、単に法令遵守のみにとどまらず、「雇用の質」を高め、障害者社員が安心して長く働ける環境作りを重要視しています。

職場の心理的安全性を高める：障害者社員が安心して意見を言えるような、心理的に安全な職場環境を作るための方法を解説します。
効果的なコミュニケーション：上司と障害者社員との効果的なコミュニケーション方法、配慮すべきポイントを紹介します。
適正な評価：障害者社員の能力を正しく評価し、モチベーションを維持するための評価制度の構築方法を解説します。

誰でも理解できる分かりやすい解説

本書は、専門知識がなくても理解しやすいように、平易な言葉で書かれています。具体的な事例や図表を豊富に掲載することで、より理解を深めることができます。

著者プロフィール

木下文彦氏

ラグランジュサポート株式会社代表取締役
特定社会保険労務士、中小企業診断士、障害者雇用コンサルタント

前職では法人営業および営業企画に従事。支店長を務めるもリーマンショックの影響で成績不振となり、2年で更迭されます。その後、人事部の障害者雇用部門に異動となり、障害を持つ社員の働くことへの真摯な思いに心を打たれます。責任者として、採用・定着・教育研修・評価等、全社70名の雇用管理全般を担当しました。

独立後は、前職での経験を活かし、障害者雇用促進を通じて、障害の有無にかかわらず、社員がここで働きたいと思える会社づくりを支援しています。

ラグランジュサポート株式会社について

ラグランジュサポート株式会社は、障害者雇用コンサルティングを専門とする会社です。企業が抱える障害者雇用に関する様々な課題に対して、最適なソリューションを提供しています。

会社名: ラグランジュサポート株式会社
本社所在地: 東京都世田谷区三軒茶屋1−16−3
代表取締役: 木下文彦
設立: 2023年3月
資本金: 300万円
事業内容: 障害者雇用コンサルティング/その他企業の経営・管理に関するコンサルティング