FFS理論活用の組織デザインワークショップを開催！

FFS理論を活かした組織デザインワークショップ

株式会社Trustyyleが主催する「個性を活かして組織パフォーマンスを高める〜FFS理論をヒントに多様性を力に変える組織デザイン〜」というワークショップが、2025年10月25日（土曜日）に東京都中央区の人事図書館で開催されます。このイベントは、組織マネジメントを新たな視点から探求する貴重な機会です。

FFS理論とは？

FFS理論とは、Five Factors & Stressを基礎にしたもので、組織における個人の特性やストレスに対する理解を深めます。この理論を用いることで、メンバーの特性を補完的に理解し、チーム全体のパフォーマンス向上につなげる手法を学ぶことができます。参加者は事前にFFSの個人診断を受け、その結果に基づいてチーム編成が行われるため、自身の特性とその活かし方を実践的に体感できます。

ワークショップの魅力

イベントには、組織開発に精通したrelate株式会社の講師、服部穂住氏と坂井啓悦氏が登壇します。彼らはFFS理論の基本概念から、実際のマネジメントや組織編成への応用に至るまで、深い知識を提供します。参与者は以下のような内容を学ぶことができます：

- 特性をネガティブに捉えず、補完関係として活用する視点
- チームメンバーの特性を可視化し、組織の強みと弱みを理解するフレーム
- 組織文化をデザインするための具体的な戦略
- 日常的なコミュニケーションやマネジメントに役立つ実践的な知識

参加方法

このワークショップは、組織づくりに関心を持つHR担当者やマネージャー、リーダー層の方々に最適です。参加希望者は、10月18日までにオンラインで申し込みを行ってください。定員は20名で、参加費用については公式サイトから確認できます。参加者は靴を脱いで入館するスタイルで、カジュアルな雰囲気で交流を深めることも期待されています。