変わりゆく採用市場における面接官の新たな役割
最近の採用市場は大きく様変わりしています。従来のように企業が候補者を一方的に選ぶ時代は終わりを告げ、今や候補者が企業を選ぶ時代へと移行しています。この変革に伴い、面接官の役割や面接の進め方についても見直しが必要だとされています。
企業が優秀な人材を確保するためには、面接のあり方に対するパラダイムシフトを図ることが欠かせません。一方で、「自社の面接官がどんな面接をしているのか不安」や「面接官を任されたが、どのように臨めば良いかわからない」という意見も多く寄せられています。こうした声に応え、現在求められている面接のあり方や、面接官の役割、心構えを解説する資料を無料で提供することになりました。
無料資料の内容
この資料には以下のコンテンツが含まれています:
1. 現在の採用市場の変化と面接官の役割
2. 選ばれる面接官と印象が良くない面接官の違い
3. 面接評価シートのフォーマット
4. 面接での質問例150選
資料を活用することで、面接官自身が自分の役割を再認識し、より効果的な面接を実施するためのヒントが得られるでしょう。これは新しい時代の決定的な武器となるはずです。
セミナーのご案内
また、面接に関心を持つ企業向けに、1月28日(火)11:00〜12:00にオンラインセミナーを開催します。テーマは「変革期における従業員ケア」です。このセミナーでは、経営変革の際に生じる従業員の不安や離職リスクに対処するための具体策を提案します。内容は以下の通りです:
- - 従業員ケアの具体策の説明
- - 心理的安全性を高める施策について
- - 離職を防ぐ人事施策の構築法
このセミナーを通じて、従業員の心と健康を守りつつ、企業の成長を促進するための実践的な方法を学ぶことができます。また、参加者にはすぐに実践できるアクションプランが提供される予定です。
参加方法
興味のある方は、ぜひ下記のリンクから申し込みをお待ちしております。参加費は無料で、Zoomによるオンライン開催です。離職リスクを抑え、経営を安定させるための貴重な機会です!
会社情報
LUF株式会社は、東京都港区に本社を置く企業で、2022年7月に設立されました。「企業の成長と従業員の幸せを両立させる」ことをミッションに掲げ、さまざまなサービスを展開しています。お問い合わせは、03-6824-7996または公式サイトをご覧ください。もっと詳しく知りたい方は、会社のホームページ(https://luf.co.jp)を訪れてみてください。