医療現場の急な欠員問題に立ち向かう『Bee-Ns』が業界に革命を起こす

新たな医療特化型マッチングサービス『Bee-Ns』の登場

医療現場で急速に深刻化している看護師不足がもたらす課題を解決するため、サービスが誕生しました。それが、医療特化型マッチングサービス『Bee-Ns』です。サービス開始からわずか1ヶ月で、2,500名の看護師が登録し、最短30分でのマッチングを実現しました。このサービスは、医療ニーズが高まる中、急な欠員に迅速に対処するための頼もしいパートナーとして期待されています。

医療現場での深刻な欠員問題

全国の病院や介護施設では、看護師の急な欠員が大きな問題となっています。当日欠勤に対して適切な対応ができず、患者のケアや業務運営が困難になるケースが増加しています。特に、Covid-19の影響以降、医療従事者の確保はより一層重要になっています。『Bee-Ns』はそんな切実なニーズに応える形で開発されました。

登録者からの高評価

サービスが開始された4月1日から寄せられた導入事業所の声は、特に好評を得ています。例えば、東京の健診クリニックでは、募集開始から30分以内にマッチングの連絡があったことに驚きの声が上がっています。「以前の他サービスに比べて充足率が高く、非常に助かっています」と神奈川県の介護施設の担当者は語ります。また、内科クリニックの担当者は、スポットバイトの導入リスクを感じていたが『Bee-Ns』の利用で必要なスキルを指定できるためミスマッチがなくスムーズに使えていると評価しています。

利便性と新機能が魅力

『Bee-Ns』は「完全成果報酬型」かつ「契約書作成不要」という利便性が評価され、多くの事業所から関心を寄せられています。また、顧客からの要望に応える形で、新機能も随時追加されています。第一の新機能は求人の限定公開機能で、過去に実績のある看護師にだけ求人を見せることができる仕組みです。これにより、スタッフの不安を解消し、即戦力を求めるニーズに応えることが可能になります。

第二の新機能は求人サンプル機能です。これは、業種ごとに標準化された求人内容をテンプレートとして提供するもので、作成時間を7分から1分に短縮することが可能です。このような機能の充実は、事業所の業務負担を大幅に軽減します。

登録者数の急成長

『Bee-Ns』の登録者数は、Wワーク希望や育児中の看護師を中心に急速に増えており、柔軟な勤務条件を求める医療従事者にとっての重要な選択肢となっています。このような看護人材にとって、働き方を選べる環境は非常に重要です。特に、登録命名が可能な看護師には、国家資格を有する正看護師や准看護師が含まれており、そのデータは信頼性の高いもので構成されています。

今後の展望

現状では、東京都や神奈川県、埼玉県、千葉県などの都市部のみでサービスを展開していますが、将来的には地方への導入を進め、手の届かない医療現場の空白スポットを埋める新しいインフラとして全国に広がっていくことを目指しています。

割引キャンペーンの実施

サービスのリリースを記念して、現在はサービス料金を半額にするリリースキャンペーンを実施中です。人材不足に悩む事業所様はこの機会にぜひお申し込みを検討してください。なお、キャンペーン内容は予告なく変更される可能性があるため、あらかじめご了承ください。

スーパーナースの信頼

株式会社スーパーナースは、1993年設立以来、看護師に特化した人材サービスを展開し、日本の医療インフラのさらなる充実に貢献しています。多くの医療機関から高い評価を受けており、今後もこの流れを維持しつつ、地域医療の充実に寄与することを目指しています。さらに、オーダーメイドの看護サービス「プライベート看護」にも力を入れ、多様なニーズに応えるための努力を縮めることはありません。

今後の展開にぜひご期待いただき、医療現場を支える『Bee-Ns』の活躍にご注目ください。