コクヨとNTTドコモが切り拓く社内副業制度の未来とは？

コクヨとNTTドコモが社内副業の成功事例を共有

企業における副業の取り組みは急速に広がっています。その中でも、コクヨ株式会社と株式会社NTTドコモは、社内副業制度を活性化させるための具体的な施策を展開し、多くの成功事例を生み出しています。それらの取り組みの裏側に迫るオンラインセミナーが、パーソルイノベーション株式会社の『lotsful』によって開催されることとなりました。

副業制度の必要性

働く環境が変化する中で、人的資本経営やキャリア自律の重要性が増しています。このような背景から、社内副業制度の導入が注目されております。社員が自分のキャリアを自ら築くための支援が求められており、企業もそれに応じた柔軟な施策を模索しています。そうした中で、自社にマッチした副業制度をどう構築していくかは、企業の大きな課題であり、成功のカギとなるのです。

勉強の場としてのオンラインセミナー

このセミナーでは、コクヨやNTTドコモの人事責任者が登壇し、彼らがどのように社内副業制度を成功に導いているのかを具体的に説明します。たとえば、社内で活用される副業の仕組みや成功事例を通じて、視聴者は自身の企業における副業制度の導入に生かせるヒントを得られるでしょう。参加者はリアルタイムでの質問も可能であり、実際の運用に役立つ情報を直接聞くことができます。

登壇者紹介

登壇者には、コクヨのヒューマン&カルチャー本部におけるHR戦略推進部のユニットリーダーである西野泰臣氏や、NTTドコモの人事戦略担当課長・髙木純氏が名を連ねています。彼らは長年の実績をもとに、社内副業制度の具体的な成果を示し、どのように社員や企業が互いに利益を得ているかを解説してくれます。

セミナーの詳細

今後の社内副業制度にフォーカスしたこのセミナーは、2025年7月16日（水）18:30から開催されます。参加は無料で、事前に申し込みが必要です。Zoomを使ったオンライン形式のため、全国どこからでも参加可能です。企業の人事担当者や現場の管理職を中心に、興味がある方はぜひ申し込みをしてみてはいかがでしょうか。

副業人材サービス『lotsful』の特長

『lotsful』は、企業と個人をつなぐ副業人材のマッチングサービスです。2025年4月時点で2,000社以上がこのサービスを利用しており、4万件以上の案件をサポートしてきました。多様なビジネス分野での案件があり、副業を希望する方も自分のスキルを活かせる環境が整っています。これは、リモート形式で働ける案件が多いため、時間や場所を選ばずに働けることもその魅力の一つです。