国際基督教大学、タレントマネジメントシステムを導入し人事評価の効率化を図る

国際基督教大学が人事評価システムを革新

国際基督教大学（ICU）はこのたび、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入し、職員の人事評価の効率化を目指しています。この取り組みは、基督教の理念のもと、国際的な使命や優れた学問を追求するICUが、職員においても同様の理念を実現し、その質を向上させるための重要なステップです。

ICUの理念と職員の役割

ICUは、宗教的な価値観だけでなく、多様な課題を解決するために進んで対話を行う職員を理想としています。具体的には、主体的に考え、問題解決に向けて意義のある対話を通じて協力し、法人や大学運営に必要な高度な知識を持つ職員を目指しています。これらの指針に従い、職員の資質向上や人材育成に力を入れているのです。

カオナビ導入の背景

ICUでは、人事考課制度を取り入れており、その運用をもっと効率的にするために「カオナビ」を導入することを決定しました。「カオナビ」は、社員の個性や才能を探索し、人事戦略を加速させるシステムで、個々の人材情報を一元管理し、最適な人材配置やスキルアップを支援します。

これにより、職員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、人的資本の管理を行うことが可能になります。学校法人としての姿勢を反映し、教育機関におけるタレントマネジメントの新しい形を築くことに寄与することでしょう。

カオナビの特徴と利点

「カオナビ」を利用することで、社員のプロフィールやスキル、評価などを可視化し、データに基づいた人事管理を実現します。これは人材配置の最適化や再教育を進めるための情報を提供する重要なツールです。組織全体の人的資本をデータとAIの力で深化させ、戦略的な人事マネジメントをサポートします。

さらに、カオナビは教育機関向けに特化した「カオナビ Academy Cloud」も展開しています。このプランは、教育機関がデータを効率的に管理し、評価業務を円滑に行えるよう設計されています。このように、教育の現場に特化した機能性が、大きな期待を寄せられています。

会社概要

株式会社カオナビは、東京・渋谷に本社を置くタレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーです。「はたらく」にテクノロジーを組み合わせ、個々の力を最大限に引き出すことを目指しています。2008年の設立以来、企業や教育機関における人事管理の効率化に貢献してきました。使命として「Talent intelligence™︎」のもとで、データドリブンな人的資本マネジメントを推進しています。

今後も国際基督教大学における「カオナビ」の導入を通じて、職員の能力向上と組織全体の生産性を高めることに貢献していくことでしょう。

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