定年前のエンゲージメントを向上させる新たな研修プログラムの募集開始

定年前エンゲージメント向上研修のご案内

NPO法人SKYは内閣府の採択を受けて、中高年男性の職場におけるエンゲージメント低下という問題を解決するための研修プログラムを開始します。このプログラムは、中高年男性が抱える孤独や心理的な問題に対処し、職場でのモチベーションや生産性を向上させることを目的としています。

背景と現状

近年、多くの企業で「役職定年後の中高年男性のエンゲージメント低下」が深刻な課題となっています。昨年度の調査結果からは、定年前の中高年男性がモチベーションを失い、職場の雰囲気が悪化するケースが増加しています。また、若手社員との摩擦や心理的安全性の低下も懸念されていることが報告されています。

このような状況において、従来の定年前研修では効果が見えにくく、行動変容が難しいという声があがっています。そこで、新たに模索されたのが「男のセカンドキャリア塾」という研修スタイルです。

男のセカンドキャリア塾の取り組み

この塾は、中高年男性の孤独を軽減し、コミュニティとのつながりを強化するためのプログラムを提供します。参加者からはQOL（生活の質）の向上や社会的エンゲージメントの向上、そして心理的な変化が報告されています。

例えば、参加者は自己肯定感や自己効力感の向上を実感し、孤独感への気づきも得られます。このように、安全で安心な環境での研修が行動変容を促す一因となっているのです。

企業が抱えるエンゲージメント低下の問題

最近、多くの企業で中高年男性のモチベーション低下が顕著になっています。特に「定年まであと2年」でモチベーションが大きく落ち込み、これが職場の人間関係や安全性に影響を及ぼすことが明らかになっています。この現象は、企業にとっても生産性の低下や離職リスクの増加につながりかねません。経営者や人事担当者の皆様には、この問題を真剣に受け止め、具体的な対策を講じることが求められています。

科学的エビデンスのもとでの取り組み

浦光博名誉教授による研究でも、中高年男性の孤独は企業の生産性にマイナスの影響を及ぼすことが確認されています。本研修プログラムでは、科学的なエビデンスを基にして、中高年男性のエンゲージメント向上を図ります。

研修内容には、内省ワークやコミュニケーションスキルの向上、セカンドキャリアに関する学びなどが含まれています。これにより、参加者は新しい趣味や地域とのつながりを発見し、より良い生活を送ることができるでしょう。

参加企業を募集しています

NPO法人SKYでは、企業を対象にこの研修の参加希望者を募集しています。参加企業には、無料で本プログラムを提供し、エンゲージメント向上に向けた施策を実施していただける機会を提供いたします。説明会では、研修プログラムの詳細や効果測定の方法、他社との違いなどについてご説明します。

参加費は無料で、オンライン形式で説明会を開催いたします。ぜひこの機会に、企業内での中高年男性のエンゲージメント向上に向けた取り組みを始めてみませんか？
下記の日程を参考に、ぜひ参加してみてください。