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ユカリア、D&I AWARD 2024での快挙

株式会社ユカリア（本社：東京都千代田区）は、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）に傾注している企業として、「D&I AWARD 2024」において最高位の「ベストワークプレイス」に初認定されました。この栄光は、企業の多様性と包括性への取り組みが評価されたものです。

「D&I AWARD 2024」の意義

「D&I AWARD」は、企業がどのように多様性と包括性を実践しているかを評価するものです。評価基準として「LGBTQ+」「ジェンダー」「障がい」「多文化共生」「育児／介護」の5つの要素に分かれた100項目の「ダイバーシティスコア」が用いられています。評価は4段階（ビギナー、スタンダード、アドバンス、ベストワークプレイス）で行われ、ユカリアの努力がこの最高位に繋がりました。

ユカリアの取り組みが評価された理由

ユカリアは2024年1月に「パートナーシップ制度」を導入しました。これは、事実婚や同性のパートナー及びその子供、親にも、法律上の配偶者と同様の福利厚生を適用する制度です。また、ハラスメント防止に関する項目にSOGI（性的指向・性自認）に基づくハラスメントの禁止も明記されています。これにより、ユカリアは職場環境の多様化を実現し、誰もが尊重される文化を醸成しています。

DEI推進の一環としてのD&I検定

ユカリアグループ全体で、株式会社JobRainbowが提供する「D&I検定」の受検を進めており、2024年11月末までに267名の社員が3級を取得する見込みです。このような取り組みは、LGBTQ+に対する理解促進に寄与するだけでなく、企業全体のインクルージョンを高める材料となっています。

ユカリアのDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）への取り組み

ユカリアは、性別や年齢、国籍、人種、宗教、障がいの有無、性自認、文化など、社員それぞれの多様な個性を尊重し、その上で公平な機会の提供を大切にしています。さらに、2023年6月にはDEIタスクフォースを設置し、更なる制度整備に取り組んでいることからも、企業全体での意識向上が伺えます。

今後のビジョン

ユカリアは、今後も引き続き多様な人材が活躍できる環境を整え、誰もが自分らしく生きられる社会に貢献していく方針です。その姿勢は、企業の持続可能な成長に寄与し、世の中に大きな影響を与えていくことでしょう。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ユカリア
• - 所在地: 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
• - 事業内容: 病院経営支援、医療周辺サービス、介護施設運営
• - 公式サイト: https://eucalia.jp/

ユカリアの挑戦と取り組みは、多くの企業にとっても大きな模範となるに違いありません。未来の社会に向けて、さらに進化する姿を期待しています。

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