新卒社員向け研修に特化したAIトレーニングコンテンツの導入

AI活用による新卒社員向け研修の革新

1. はじめに

株式会社アドバンスト・メディアは、国内シェアNo.1のAI音声認識技術「AmiVoice」を駆使し、新卒社員向けの「研修コンテンツ」を2024年12月19日より提供を開始します。この新しいプラットフォームは、社会人マナーの基礎をロールプレイング形式で学習できるものであり、企業の教育投資の効率化と効果的な人材育成を目指しています。

2. 背景と現状

昨今、企業における研修費用は年々増加を続けており、特に新卒社員向けのマナー研修は重要な位置を占めています。産労総合研究所の調査によれば、2023年度の「従業員1人あたりの研修費用」は34,606円と、前年度から増加しており、企業の教育投資がより重要視されるようになっています。にもかかわらず、多くの企業では短時間の研修に留まってしまい、実務での失敗を通じてマナーを学ばざるを得ないという現状もあります。

3. 新たな「研修コンテンツ」の特徴

「AmiVoice RolePlay」は、このような課題に応えるべく、以下の特長を持つ研修コンテンツを提供しています。

3.1 セルフトレーニングの導入

受講者は管理職やトレーナーに依存することなく、空いている時間を利用して自己学習を行うことが可能です。この利便性は、特に忙しい新卒社員にとって大きなメリットとなります。

3.2 反復練習による定着

事前に配布される資料をもとに、受講者は自らのペースで社会人マナーの重要なポイントを確認し、ロールプレイングを反復して行えます。自動採点機能を用いて模範解答を確認することにより、学習内容が定着しやすくなっています。

3.3 専門家の監修

評価基準は専門のマナー講師によって設定されており、実践的なビジネスマナー、例えば「言葉遣いや適切な対応方法」などを正確に学べるようになっています。

4. 活用方法と今後の展望

新卒社員向けの「研修コンテンツ」は、社会人マナーの基本を学ぶだけでなく、研修終了後の定着トレーニングにも適用可能です。従来の研修に組み込むことで、研修効果の向上が期待されます。また、この機能はシナリオや動画のアップロードなしで迅速に導入できるため、契約後すぐに研修を開始できる点も大きな魅力です。

2024年度以降も使用できるため、企業は長期的な研修計画を立案し、継続的に教育投資の効果を最大化することが可能です。