ヤマシタが「イクボス企業同盟」に加盟し働き方改革を推進！

ヤマシタが「イクボス企業同盟」に加入し、働き方改革を推進

株式会社ヤマシタは、介護用品のレンタルや販売、リネンサプライ事業を展開している企業で、2025年10月23日付でNPO法人ファザーリング・ジャパンの「イクボス企業同盟」に加盟しました。これにより、同社は管理職の意識改革を通じ、社員の働き方をより良くするための取り組みを一層加速させます。

イクボスとは何か

「イクボス」とは、職場での部下やスタッフのワークライフバランスを尊重しつつ、組織の成果を出すことができる上司のことを指します。自らの生活も楽しみながら、部下のキャリアと人生を支援する姿勢が求められます。

イクボス企業同盟について

この同盟は、ダイバーシティ経営を推進し、マネジメント職の意識改革を模索する企業が参加できるもので、経営トップがその重要性を理解することが求められます。ヤマシタはこの理念に賛同し、本同盟への参加を決定しました。

参画の背景

ヤマシタでは、社員が安心して自身の能力を発揮できる環境を整備しています。育児休暇を取り入れることで、働き方の多様化を進める必要性が高まっており、この流れを受けて「イクボス」の考え方を取り入れることにしました。これにより、部下のワークライフバランスを尊重しながらも、組織全体の成果を向上させることを目指します。

調印式の実施

2026年1月7日、ヤマシタ東京本部で「イクボス企業同盟」参画に伴う調印式が行われました。この式には、専務取締役人財本部長の山下幸彦氏、経理本部長の草谷満美氏が出席しました。

専務取締役のコメント

山下幸彦氏は、ヤマシタが男女問わず全社員の活躍が重要であると強調し、2023年から始まった女性活躍推進プロジェクトにも言及しました。

「イクボス企業同盟」に加盟することで、さらに多様な働き方を受容できる組織へと進化し、社員がより仕事にやりがいを持って取り組める環境を作りたいと語っています。

これまでのヤマシタの取り組み

ヤマシタでは、全国の営業所長を対象に「イクボス座談会」を開催し、社員が自らの行動を見つめ直す機会を提供しています。また、座談会の最後には「イクボス宣言」として実践したい事項を発表しています。このような取り組みにより、社内全体での意識改革を図っています。

株式会社ヤマシタについて

1963年に設立されたヤマシタは、「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、福祉用具レンタルやリネンサプライ事業で業界のトップを目指しています。今後は、2030年までに850億円の売上を目指し、海外展開やDXにも力を入れて成長を続ける方針です。

所在地: 静岡県島田市中河 737
設立: 1963年3月6日
代表取締役社長: 山下和洋
事業内容: 福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、リネンサプライ事業など

詳細はヤマシタのコーポレートサイトをご覧ください。