マネディク、無料お試しキャンペーン追加募集決定！解約ゼロの成功事例とは

マネディクの取り組みとは

近年、企業の成長を支える要素として「管理職の育成」がますます注目されています。その中で、特にベンチャー企業や急成長企業が抱える課題に対して、JAMが提供する「マネディク」というサービスが大きな成果を上げています。2021年1月にサービスをリニューアルしたマネディクは、導入した企業の継続率が100%、そして何と20ヶ月連続で解約ゼロを達成したのです。この記録は、企業の内部で管理職を育成する重要性を体現するものであり、特に管理職の質が事業成長に与える影響の大きさを示しています。

管理職育成の必要性

管理職の質は、事業や組織の成長スピードを左右します。ベンチャー企業の場合、管理職の登用に際して準備期間がほとんどなく、求められる役割が非常に多岐にわたり、さらに高いレベルが求められるのが実情です。このような環境では、優れた管理職を外部から採用したり育成することが難しく、自然に育つのを待つというアプローチでは、企業のスピード感に合わないという課題があります。

このためJAMでは、「再現性のあるやり方で、内部で育てていくことが最も効果的」との信念のもと、マネディクを開発しました。このサービスは企業が自社の内部で管理職を育成しつづけることを可能にしています。

キャンペーンの背景と意義

特に多くの企業がマネディクに興味を持たれる要因として、初回提案時に「本当に内部で育てられるの？」という疑問が挙げられます。これに応えるため、6月に実施した無料お試しキャンペーンには非常に多くの企業が参加し、想定以上の反響がありました。企業はこのサービスの実践を通じて、内部育成の価値とその成果を体感したいと考えています。

追加募集のお知らせ

この成功を受けて、マネディクは新たに追加10社に対し無料お試しキャンペーンを実施することが決まりました。このキャンペーンでは、マネジメントセッションと呼ばれる施策を体験することができ、導入企業の月1回の社内研修で行われる内容に参加できます。これにより、自社の管理職育成の可能性を実際に試行し、体験することが可能です。

具体的なキャンペーンの詳細は以下の通りです。

- キャンペーン期間: 2022年8月（枠数に達し次第受付終了）
- 参加対象: 3〜5名のグループが推奨
- 実施形式: 主にオンライン（Zoom）
- 所要時間:

1. マネジメントセッションの事前準備（約45〜60分）
2. マネジメントセッション（90分）

実施企業の声

これまでにマネディクを試した企業からは、様々なポジティブなフィードバックが寄せられています。例えば、エデュテ株式会社の代表取締役は「管理職全員が目標に向かって一丸となれるようになった」とし、具体的な高い目標にクリアする必要があった状況での効果を報告しています。

また、カラクリ株式会社のPeople&Cultureチームリーダーは「変化が激しいスタートアップにぴったりのコンテンツ」と評価し、組織の現状に合った最適なソリューションが提供されていることを説明しています。

それぞれの企業がマネディクを通じて相互理解を深め、実務に役立つ知見を得ていることが伺えます。