採用の新常識が誕生。Interview Cloudの「AI表情解析」機能とは

株式会社ApplyNowが提供するハイブリッドAI面接サービス『Interview Cloud』が、新たに「AI表情解析」機能をリリースしました。この機能は、AI技術を活用し、面接動画から応募者の表情を詳細に分析し評価スコアを算出するものです。これにより採用担当者は、より客観的に応募者を評価することができ、選考の質とスピードを同時に向上させることが可能となりました。

AI表情解析機能の概要

『Interview Cloud』に搭載された「AI表情解析」機能は、応募者の笑顔や緊張、落ち着きなどを解析し、面接の第一印象を数値化します。従来の主観的な評価に依存することなく、データに基づいて採用判断が行えるようになるため、透明性と信頼性が増します。これにより、面接官の負担を軽減し、選考過程のスピードアップが期待されるのです。

さらに、2025年1月に導入された「AI評価(β)」機能の拡充として、「AI表情解析」がスタートすることにより、今後も多くの企業がこの技術を活用し始めると予想されます。導入企業からのフィードバックによると、90％以上がこの機能を実際の選考に活用しているとのことです。

面接の効率化

ハイブリッドAI面接サービスである『Interview Cloud』は、動画採用プラットフォームとしての機能を持ち、応募者と面接官をマッチングさせる自動化されたシステムを提供しています。面接日時の調整から面接自体までを迅速に行うことができ、最短30分での面接が実現します。その結果、採用率の向上が見込まれています。

最近の調査によれば、多くの導入企業からは、「店長の負担が減った」「採用プロセスが迅速になった」「質の高い人材を確保できるようになった」といった評価が寄せられています。

期待される効果

「AI表情解析」機能を導入することによって期待できる効果は、以下の通りです：

1. 客観性と一貫性の向上：非言語的なコミュニケーションを数値化することで、すべての応募者に一貫した評価基準を提供し、主観的な評価の乱れを抑えることが可能となります。
2. 業務の迅速化：面接後すぐに結果を確認できるため、選考判断が迅速に行われます。また、評価データはクラウド上で共有され、リモートでも確認が可能です。
3. 振り返りを可能にする評価：面接の内容が記録されることで、後の評価基準の見直しが可能になります。これにより、今後同様のミスマッチを減らす手助けとなるでしょう。

開発の背景と企業理念

株式会社ApplyNowの代表取締役社長である葛原昭氏は、この機能が企業の採用活動において質と効率を向上させることを期待していると述べています。高まる人手不足や職場のミスマッチといった社会問題に対しても、彼らのテクノロジーが解決の一助となることを願っています。

また、同社のミッションは「採用課題をテクノロジーで解決する」ことであり、24時間365日いつでも接続可能な面接や電子雇用契約システムなど、様々なサービスを通じて企業の成長を支える役割を担っています。