チャットボット技術を活用した新しい採用マッチングサービス『TeamFinder』が登場

チャットボットを活用した新世代の採用マッチングサービス『TeamFinder』

NOBORDER株式会社は、働きたい個人と採用したい企業を結びつける新たなプラットフォーム『TeamFinder』をリリースしました。このサービスは、独自のアルゴリズムを利用し、次世代型のマッチングを実現します。

概要と特徴

『TeamFinder』は、個人ユーザーがチャット形式の質問に回答することで、条件に合った求人情報を自動的にマッチングします。この手法により、履歴書や職務経歴書だけでは表現しきれない個人の価値観や思考に基づいた新たな出会いを提供することができます。具体的には、過去の経験や大切にしている価値観、会社選びの基準などが評価され、より精度の高いマッチングが実現されます。

法人向けには、面談に集中できる環境を整えるために、採用候補者探しの手間を大幅に軽減する機能が用意されています。企業は、独自の質問に答えた個人ユーザーと高い精度でマッチングでき、採用時に課される成果報酬が不要な月額サブスクリプションモデルで利用可能です。

具体的な機能

個人ユーザー向け

- 手軽なチャット形式：誰でも利用可能な直感的な質問形式。
- 高精度レコメンド：回答に基づいて、適した企業やチームとのマッチングを行います。

法人向け

- 独自アルゴリズム：条件にかなった個人ユーザーを高精度で紹介します。
- 追いかけサポート機能：気に入った候補者をストックし、必要に応じて再度アプローチが可能です。
- 月額サブスクリプションモデル：手頃な価格で利用でき、成果報酬が発生しません。

利用企業の状況

すでにスタイラー、キラメックス、GIG、オイシックス・ラ・大地、HERP、Zendeskなど、複数の企業がLaunch Customerとしてこのサービスを導入しています。

今後の展望

今後、『TeamFinder』は個人と法人向けのサービスをさらに展開し、個人の回答結果を元にした独自アルゴリズムによる高精度なマッチングを進化させていきます。これにより、採用の際の時間を大幅に削減できるでしょう。また、日本とシアトルで開発を進めており、近い将来にはグローバル版のリリースも見込まれています。

NOBORDERは「人間の可能性を開放する」という理念のもと、リリースされた『TeamFinder』を通じて、より多くの人々が新しい仕事との出会いを実現できると同時に、企業も人材探しの効率化が図れる新たなプラットフォームを提供することを目指しています。今後の展開に大いに期待がかかります。