日本式ドライバー教育がネパールで進化、外国人雇用の新たな道

日本式ドライバー教育がひらく新たな可能性

株式会社ニホントが2025年12月に行った「ネパール現地視察ツアー」が、日本のドライバー教育に新たな風をもたらしています。このツアーでは、エルス社が優秀なドライバー候補生を採用するための現地視察が行われ、あらたに10名が内定を受けました。

現地視察ツアーの詳細

本ツアーでは、指導歴31年の日本人教習指導員によるドライバー教育の見学や、日本語学校、送り出し機関の訪問が行われました。また、ネパールの交通事情や運転レベルを確認する重要な場でもありました。

したがって、当初の採用枠を5名から10名に増やすことが決定されたのです。これは、ネパール人ドライバーの運転技術や誠実な人柄が期待以上に素晴らしかったためです。エルス社の通山顕治社長は、「現地の教育機関の充実度に驚いた」とコメントしており、実際の教育内容が受講生の意欲を引き出す巧妙なカリキュラムであることを評価しています。

ネパールのドライバー教育とは

株式会社ニホントのドライバー教育プログラムは、ネパールで現地教育を受けた後、日本においても即戦力として活躍できる人材を育てることを目指しています。実践型の教育が約8〜10ヶ月かけて行われ、映像教材や交通写真を用いた学科教育が特徴です。また、現場での添乗指導や模擬試験も実施されることで、実際の運転がスムーズに進められるよう配慮されています。

教育の優位性

このような教育モデルは、日本国内でドライバーとして働くために必要な知識と技術をしっかりと身につけることができ、企業にとっては雇用コストの削減と安全性の向上を図ることが可能です。特に、外国人雇用の難しさを解消し、持続可能な職場環境を提供する上で大きな期待が寄せられています。

現地採用への期待

エルス社がネパール人ドライバーを採用する背景には、彼らの強い就労意欲と誠実な人柄があるため、採用選考での直接面接が重要視されています。通山社長は、肌で感じた能力と適性が、多方面での活躍を期待させると述べています。これにより、求職者が日本での生活にスムーズに適応できるようサポートしたいとの意向が伺えます。

まとめ

日本の労働力不足を補うための新たなアプローチとして、株式会社ニホントと株式会社エルスの取り組みは、今後の展開が非常に楽しみなものとなっています。ネパールのドライバー教育は日本市場に対する重要な進出ルートとなりつつあり、今後も注目していく必要があるでしょう。教育の質を重視し、実際の運転技術を確認できたこのツアーが、日本とネパールの架け橋としてさらなる人材交流を促進していくことでしょう。