株式会社ミショナの新たな働き方を支えるスタッフS.Aさんの成長物語

株式会社ミショナのS.Aさんが描く新たなキャリア

株式会社ミショナ（代表：鈴木隆宏）は、2025年2月12日（水）に最新のスタッフインタビューシリーズ第13弾を公開しました。今回は、異業種からの転身を果たし、完全在宅勤務で人事およびLINE運用を担当するS.Aさんに焦点を当てています。

経験を活かしたキャリアチェンジ

S.Aさんは、新卒時に人事とSE職を兼務し、業務を通じて得た経験を活かした成長の道を歩んでいます。その後、SE職としてのキャリアを経て、株式会社ミショナでの勤務を開始。現在は、採用LINE運用や応募者対応、採用メディアの記事制作など、多岐にわたる業務を手掛けるようになりました。その柔軟な働き方は、家庭の事情にも対応しつつ、業務を効率的に進める土台となっています。

自分らしさを追求する働き方

柔軟で計画的な働き方により、家事や介護など、生活の多様な側面への対応が可能になるS.Aさん。特に、急な状況変化にも適切に対応できる体制を整え、業務の進行において安心感を持たせています。このような環境が、彼女のパフォーマンスを最大限に引き出す要因となっています。

新しいスキルの習得に挑む姿勢

ライターとしての経験が少ない中でも、S.Aさんは採用メディアの記事制作やアイキャッチ、バナー作成など、未経験の分野に積極的に挑戦。月次の数値レポート作成を通じて、データ分析や考察力の向上にも努めています。株式会社ミショナの「新しい自分を発見し成長できる環境」という方針が、彼女の自己成長を後押ししています。

業務改善の推進

業務改善を提案する際、目的や内容を明確にし、実践に移す努力をするS.Aさん。このアプローチにより、提案が実施される機会も増えており、株式会社ミショナの社風とともに、継続的な業務の向上が図られています。

株式会社ミショナの取り組み

株式会社ミショナは、LINE公式アカウント拡張ツール「L Message（エルメ）」およびInstagram自動化ツール「エルグラム」を提供する企業です。2024年11月時点で、L Messageの導入数は90,000件を突破、エルグラムは10,000件以上の導入実績があります。生産性の向上を重視し、柔軟な働き方や適材適所の人材活用を推進しているこの職場は、全ての業務において最良のパフォーマンスを追求しています。