シグマグループがTokyo Pride 2026に参加し多様性を推進

シグマグループ、Tokyo Pride 2026に参加

2026年6月7日、シグマロジスティクス株式会社とシグマベンディングサービス株式会社は、JR東日本千葉支社の方々と共に、アジア最大級のLGBTQ+イベントである「Tokyo Pride 2026」に参加しました。このイベントは、特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催し、「多様性と平等がひらく未来」をテーマに、東京都渋谷区の代々木公園を舞台に多くの参加者が集まりました。

シグマグループのキャラクターとのコラボ

シグマロジスティクスおよびシグマベンディングサービスは、公式キャラクターのしぐまちゃんと、JR東日本千葉支社のマスコット駅長犬（えきちょうけん）とのコラボイラストを展示しました。このコラボレーションは、参加者の注目を集め、大いに盛り上がりました。シグマグループは、出展した16名の社員と共にパレードを歩き、多様性を尊重する姿勢を表明しました。

ビジネスにおけるDE&Iの推進

シグマグループはダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）を重要な経営戦略と位置付けています。LGBTQ+に対する理解を深め、偏見のない職場環境を目指すための取り組みを行っています。これにより、任意団体「work with Pride」が策定した評価指標「PRIDE指標」で4年連続のゴールド認定を取得するという成果を上げています。

LGBTQ+への取り組みの詳細

シグマグループが実施しているLGBTQ+への取り組みは多岐にわたります。以下はその一例です。

1. 専任部署のサポート体制：採用選考から入社後まで、専任の担当者がしっかりとサポートします。
2. パートナーシップ制度の導入：同性のパートナーも婚姻関係とみなし、就業規則などを適用します。
3. シグマでのALLYを示す「＃SigmAlly」の発信：シグマとアライを掛け合わせた造語を使用して、社会にメッセージを発信。
4. 社内啓発活動：Guidebookやe-learningを通じて、社員に正しい知識を提供し理解を深めます。
5. 3つの団体への賛同：同性婚の法制化を推進する団体や、LGBT平等支援の宣言、性同一性障害特例法に関する議論を進める団体への賛同を表明しています。

企業としての社会的役割

シグマロジスティクスおよびシグマベンディングサービスは、飲料に関する物流を中心した総合物流サービスを提供する企業です。今回の参加を通じて、社会の多様性について考え、広く意識を高める活動を今後も続けていく意向を示しています。

公式ウェブサイトでは、さらなる取り組みや企業理念について知ることができます。各社のリンクは以下。