BDCとNMCが新たな人事コンサルティングサービスを共同開発

新たな人事コンサルティングサービスの登場

ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社（BDC）は、NMPマネジメントコンサルティング株式会社（NMC）との協業を通じて、新しい人事コンサルティングサービスを開発しました。2025年7月から、このサービスは企業が直面する様々な人事課題の解決を目指して提供されます。

協業の背景

現代のビジネス環境は急激に変化しています。特に人事領域では、人材不足、多様な働き方、社員のエンゲージメント向上、そしてタレントマネジメントの高度化が求められています。これらの課題に対して従来のアプローチでは不十分となっており、ITを駆使した革新的な対応が必要です。BDCとNMCは、互いの知見を生かし、企業にとって有益な人事ITコンサルティングサービスを提供するために協力することを決めました。

新サービスの詳細

提供される新しいコンサルティングサービスは、以下の5つのメニューから成り立っています。

1. システム選定支援：人事部門のリソースと未来の方向性を考慮し、最適なシステム選定を支援します。
2. 人材DB構築支援：タレントマネジメントシステムの有効活用を支援するため、必要なスキルや職務内容の定義を行います。
3. 業務の可視化・最適化支援：現行の業務フローを可視化し、最適な業務改善策を提案します。
4. 制度改革支援：企業のビジョンに応じた人事制度の改革をサポートし、新制度の運用も行います。
5. BPO化に向けた支援：業務運用の設計を行い、業務改善を実現します。

これらのサービスは個々の企業のニーズに合わせて組み合わせられ、より効果的な提案を行うことが可能です。

提案体制とサポート

この新サービスは、BDCとNMCの共同チームが行い、コンサルタントの派遣やオンライン・オフラインでのワークショップ、プロジェクトの伴走型支援といった様々な方法で企業への支援を行います。初回の相談は無料で行われ、企業の状況に適したコンサルティングプランが提供されます。

今後の展望

BDCとNMCは、この協業を出発点に、新しいサービスの開発を進める方針です。人事領域における一層の革新を図り、企業の業績向上や従業員のエンゲージメント向上に貢献することを目指しています。

担当者のコメント

BDCの代表取締役である後藤文孝氏は、「この協業によって、人事の変革をより強力にサポートできることを嬉しく思います。人と企業が成長する仕組みを作る挑戦を続けていきます」と語っています。一方、NMCの奥野薫氏は、「両社の強みを活かした新サービスを通じて、多くの企業の成長戦略と組織の活性化に貢献したい」と語っています。