脱炭素社会の実現に向けたGXスキル標準 ver2の発表とその意義

脱炭素社会の実現に向けた新たな動き

2025年5月に、スキルアップNeXtがリーダーを務める「GX人材市場創造WG」は、経済産業省主導の「GXリーグ」において新たな脱炭素に向けた人材やスキルの指針「GXスキル標準 ver2」を発表しました。これは、脱炭素社会の実現に必要とされるスキルを明確にし、企業の人材育成や推進体制の構築を支援する重要なステップです。

GXスキル標準の必要性

日本では、脱炭素化に向けた人材が2035年までに200万人不足するとされていますが、従来はGX人材の定義が不明瞭であったために、企業側はどのようなスキルを持つ人材を育てるべきか迷っていました。このような背景から、昨年5月には「GXリテラシー標準」が公表され、基本的な知識の定義がなされました。しかし、実際のプロジェクトに即したスキルが求められる中、GX推進スキルに基づく具体的な能力要件が急務となっていました。

GXスキル標準 ver2の概要

新たに策定された「GXスキル標準 ver2」では、脱炭素関連の企業プロジェクトを推進するための人材とそのスキルセットが示されています。GXスキル標準には、以下の二つの主要な要素が含まれています。
1. GXリテラシー標準：すべてのビジネスパーソンが身につけるべき基礎知識。
2. GX推進スキル標準：具体的な役割と業務に基づき、必要なスキルを定義。

GX推進人材の5類型

「GX推進人材」は5つの類型に分けられ、以下の役割が定義されています。これにより、企業は自身のニーズに基づいて人材要件を設定しやすくなります。

- GXアナリスト：データ分析を通じて脱炭素の進捗を評価。
- GXストラテジスト：長期的な脱炭素戦略を構築。
- GXプロジェクトマネジャー：プロジェクトの実行と進行管理。
- GXコミュニケーター：社内外に対して情報発信。
- GXインベンター：新しいスキルや技術の開発。

このように多様な役割が設定されていることで、企業は自社のプロジェクトに最適な人材を育成しやすくなります。

評価軸と育成の重要性

各ロールに求められるスキルはレベル別に明確にされており、今後の人材育成においても具体的な指針となります。これにより、企業はより効果的な育成プログラムを構築することができます。

GXスキル標準の活用法

スキルアップNeXtはGXスキル標準の効果的な活用を促進するために、以下のコンテンツを提供しています。
1. GXスキル標準活用ガイド：組織における段階的なアプローチや人材育成計画を支援。
2. GXスキル標準解説セミナー：セミナーのアーカイブを提供し、参加者に情報を提供。

これらのリソースを活用することで、企業は迅速かつ的確にGXを組織に根付かせることができ、脱炭素プロジェクトを推進するための人材育成を加速させることが期待されます。

企業の競争力と国際的リーダーシップの強化

スキルアップNeXtは、GXスキル標準の策定を通じて企業の競争力向上に寄与し、日本の国際相談力の強化にも貢献することを目指しています。これにより、持続可能な社会の実現に向けて、より多くの企業が積極的に脱炭素に取り組むことが期待されます。

このように、日本におけるGXスキル標準は、単なる人材の育成に留まらず、全体の経済活動における競争力のある未来を築くための基盤となるでしょう。