DX人材獲得を支援するInterRaceとKaizen Platformの新サービス

DX人材獲得を支援する新たなサービス

近年、デジタルトランスフォーメーション（DX）が企業にとって必要不可欠な要素となっています。しかし、DXを推進する際に直面する最大の課題の一つは、必要な人材の確保です。このたび、InterRaceとKaizen Platformが共同で、DX推進に必要な人材獲得体制の構築支援に特化した新しいサービスを開始しました。

DX人材の採用が困難な理由

DXを進める上で、従来の人材採用だけでは不十分です。新しいスキルや経験を持つDX人材の獲得は、現在非常に難しい状況にあります。その理由は以下の通りです。

1. 競争の激化

最近、全体的なビジネス環境の変化とともに、DX人材を求める企業が増加しています。一方で、少子高齢化が進む中、働き手の数は減少しており、DX人材を巡る競争は熾烈になっています。これは企業にとって大きなボトルネックとなっています。

2. 採用手法の多様化

求人メディアやダイレクトリクルーティングの普及により採用手法が多様化していますが、新たな手法を活用するためのノウハウやリソースが不足している企業も多く、求人活動がうまくいかないケースが多発しています。

3. 採用対象の多様化

DXの推進には、これまでにない職種や業界からの多様な人材が求められていますが、これに対応するためには、採用部門の負担が増すことが避けられません。

これらの課題を克服し、効果的にDX推進を行うためには、適切な内部体制の構築と戦略的な人材獲得が重要です。

InterRaceとKaizen Platformの協業

このたび、InterRaceが提供するタレントアクイジションの専門知見と、Kaizen Platformの持つDXコンサルティングスキルを組み合わせた新しいサービスが登場しました。これにより、企業は従来のサポートに加えて、人材獲得や採用戦略の設計までを一貫してサポートしてくれます。

具体的な支援内容は次のとおりです：

- 要員計画の見直し: 経営戦略に基づいた採用戦略の策定により、現状の採用目標を見直します。
- 人事と事業部の連携強化: 必要な人材の要件を明確にし、採用ミスマッチを減らします。
- インサイト分析: 激しい競争の中で選ばれる企業になるための戦略を立案します。
- 採用プロセスの最適化: 候補者対応を迅速にし、コスト削減を図ります。

ウェビナーの開催

また、DXを支えるコア人材の採用が求められる中、ウェビナーも開催されます。このウェビナーでは、DX時代に企業が直面する課題やその解決策について、具体的な事例を交えながら深堀します。

ウェビナー詳細

- タイトル: DXを支えるコア人材を採用できないのはなぜ？
- 日時: 2023年9月5日（木）12:00-13:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- 申し込み: Kaizen Platform ウェビナー申込ページ

まとめ

DX推進における人材の獲得は、企業の成長にとって不可欠です。InterRaceとKaizen Platformの新サービスを活用することで、企業は効果的な人材獲得体制を築き、DXの推進に向けた一歩を踏み出すことができるでしょう。これからのビジネス環境において必要となるDX人材をどのように確保するか、ぜひ考えてみてください。