人事業界の最重要賞「HRアワード2025」の応募がスタート

「HRアワード2025」応募受付開始

日本の人事部が主催する「HRアワード2025」の応募受付が始まりました。この賞は、人事に関する優れた取り組みを表彰し、企業の成長を支えることを目的としています。応募の締切は2025年5月30日で、自薦・他薦を問わず多くの応募を募集しています。

HRアワードとは何か

「HRアワード」は、企業の人事における優れた実践、サービス、書籍を対象にした表彰制度です。参加は企業人事部門、書籍部門、プロフェッショナル部門に分かれており、各部門で最も優れた取り組みが評価されます。この賞は、人事パーソンが新たな知見を得る機会となり、全国の企業に貢献することを目指しています。

選考の透明性と公正さ

受賞者は、日本の人事部に登録されている約37万人の正会員による投票で選ばれます。この透明性のある選考方法は、業界内での信頼を築く要因となっており、HR関連の賞の中では最高峰とされています。最終的な承認は、大学教授やHR領域の専門家によって行われ、さらに信頼性が増加します。

入賞するメリット

受賞企業には様々なメリットがもたらされます。まず、受賞マークが授与されることで企業のイメージが向上し、採用や広報活動においてアピールポイントとして活用できます。また、優れた取り組みが全国のHR関係者に認知されることで、企業のソリューションも広く知られることになります。

過去の受賞者からは、「受賞によって多くの問い合わせを受け、自社の取り組みに自信を持てた」との声が寄せられており、受賞がさまざまなプラスの影響をもたらすことが確認されています。