健康管理システム導入の実態とその効果とは？中小企業の健康意識を大きく変える

健康管理システムの導入実態と変化

株式会社さんぽテラスが実施した調査によると、中小企業における健康管理システムの導入状況やその利用実態が明らかになりました。この調査は、健康管理システムを導入している企業で働く従業員を対象に、具体的な実態や体験に関するものです。それでは実際の調査結果を見ていきましょう。

健康管理システムの利用頻度

調査の結果、健康管理システムの利用頻度は「年に数回」が最も多く、約45.5％の回答者がこの頻度を挙げました。一方で、毎日活用しているという人はわずか10.4％であり、頻繁に使われているわけではないことが分かります。特に、ストレス状態のチェックや過去の健康診断データの確認など、特定の目的で活用していることが多いようです。

導入されているシステムの種類

様々なタイプの健康管理システムが導入されています。調査によると、民間提供のシステムが最も多く利用されており、次いで組合提供のシステムが続いています。しかし、「自社に導入しているシステムが分からない」と答える回答者も多く、約50％に達しました。これは、従業員が自らの健康管理システムについての理解が不足していることを示しています。

満足度と体調の変化

健康管理システムを利用している従業員の中で、満足していると回答した人は、約76.7％に及びました。特に「使いやすい」や「役立っている」との声が多く聞かれます。実際に、健康管理システムの利用を始めてから「健康意識が向上した」と感じている人が55.1％と最も多く、またストレスが緩和されたと感じている人も37.2％にのぼることが確認されました。これにより、健康管理システムが従業員の意識や行動にポジティブな影響を与えていることが浮き彫りになっています。

今後の利用意向

今後については、約80％の回答者が「効果的な健康管理ができるのであれば、健康管理システムを活用していきたい」と考えていることが分かりました。特に「健康状態のモニタリング」や「メンタルヘルスサポート」が求められており、これらの機能を重視している人が多いことも特徴的です。

株式会社さんぽテラスとその取り組み

健康の管理は従業員一人ひとりの健康意識を高める上で重要です。株式会社さんぽテラスでは、この健康管理に関する情報提供や無償の健康管理クラウドの提供を行っています。このサービスを利用することで、企業は低コストで専門家のサポートを受けることができるため、ますます多くの企業がこのシステムを導入することが期待されます。また、社名を変更し新たなスタートを切ったことにも注目が集まっています。

健康管理システムは従業員の健康意識を高める上で有効な手段であり、多くの企業が今後益々活用していくことでしょう。特に中小企業においては、適切なシステムを選ぶことが企業の成長に繋がるかもしれません。あなたの企業でも健康管理システムの導入を検討してみてはいかがでしょうか？