立命館大学がAI時代のキャリア形成を考える特別講義を実施

立命館大学での特別講義：AI時代のキャリア形成

AI技術が進化する現代、企業や社会における働き方が急速に変化しています。これに対応するため、立命館大学情報理工学部では、アンドドット株式会社の代表取締役茨木雄太氏を招いた特別講義「AI時代の働き方・キャリアを考える」が開催されました。今回は、その講義の内容と学生たちの反応を詳しくお伝えします。

講義の目的と背景

アンドドットは、350社以上の企業や多くの行政機関に対するAI支援を手掛けており、AIを活用した業務改革（AX）を進めています。この特別講義は、AI技術が進化する中で、学生たちがどのようにキャリアを築いていくべきかを考える機会を提供することを目的としています。茨木氏は、AI時代に求められるスキルや職業の変化について深く掘り下げました。

講義内容

講義は3つのパートに分かれ、以下のような内容が紹介されました。

1. 大手企業のAI活用実態

茨木氏は、多様な企業におけるAIの活用状況を描写し、全社的なAI戦略を持つ企業、特定の部署でのみ利用される企業、さらには自由に利用するにとどまるケースなど、五つの活用パターンを示しました。この現実を通じて、学生たちはAIがどのように実際のビジネス環境に影響を及ぼしているかを学びました。

2. AIスキルピラミッドの解説

アンドドットが提唱する「AIスキルピラミッド」の概念も紹介されました。このフレームワークは、AI時代において求められる4層のスキル（AIリテラシー、AIクリエイティビティ、AIプロンプトデザイン、テクニカルスキル）を体系的に解説するものです。これにより学生は、自身がAIを活用する上で必要なスキルの構成を具体的に理解することができました。

3. グループワーク

最後に、「AI時代の職種を考える」と題したグループワークが行われました。学生たちは、10年後にAIによって消失する職種、逆に重要性が増す職種について議論しました。自身のキャリアに対する考察を自らの言葉で紡ぎ出すことで、彼らは未来を見据えたキャリアのビジョンを模索しました。

学生たちの感想

講義を受けた学生たちは、さまざまな感想を寄せました。ある学生は、「『人がする仕事を再定義する』という考え方が印象に残った」と述べ、今後はAIを活用して新たな価値を生み出す力を身につけたいと語りました。また、他の学生は、AIが進化する中で人間の重要な役割が明確になるという講義の結論に納得感を持ったようです。