観光業の人手不足解決に向けて、ダイブが静岡で登壇します

ダイブ、静岡県で観光業の人手不足に立ち向かう

観光業が順調に回復する中、静岡県の旅行業界もまた賑わいを取り戻しています。しかし、その一方で新たな課題が浮上しています。それは、観光需要の急増に伴う深刻な人手不足です。株式会社ダイブ（以下、ダイブ）は、2026年6月10日（水）に静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合主催の「女性部通常総会」に登壇し、この問題に対する具体的な人材活用の事例を紹介すると発表しました。

ダイブは東京都新宿区に本社を置き、2002年の創業以来、国内の観光施設に特化した人材派遣や人材紹介を行っています。現在、全国5,900以上の観光施設と提携し、観光業界の人手不足解消に貢献する株式会社です。静岡エリアの業務でも、前年同期比で派遣稼働人数が110.91%に達するなど、地域に根ざした支援を行ってきました。

観光業の重要性と人手不足

静岡県は、富士山や温泉地など魅力的な観光資源に恵まれています。このため、観光業は地域経済において極めて重要な役割を果たしていると言えるでしょう。しかし、その利点の裏で、観光需要の急成長に伴う人手不足が深刻化しています。これまで以上に人材支援サービスの必要性が高まっており、ダイブはその一端を担うべく積極的に活動しています。

「女性部通常総会」では、ダイブがこれまでの実績を元に、具体的な人材活用事例を紹介します。観光業契約企業と連携しながら、どのようにして労働力問題を解決しているのか、聴衆に向けてその取り組みを伝える場となります。

開催概要

この会議の開催は、6月10日（水）の17時から18時50分まで、静岡市のホテルアソシア静岡で行われます。主催は静岡県ホテル旅館生活衛生同業組合です。地域における人材ニーズを満たすための新しい方策が提案されるこの場に、業界関係者や観光業に従事する人々が集ば、活発な意見交換が展開されることが期待されています。

ダイブの貢献

ダイブは、観光業界の抱える「人手不足」という大きな課題に対して、ベンチャー企業としての立場から積極的な解決策を打ち出しています。年間14,555人の観光従事者を生み出し、日本全国の47都道府県で人材サービスを展開。最近では、地方創生事業にも着手し、観光業における新たなビジネスモデルの確立を目指しています。

また、グランピング施設向けのWEBメディア「GLAMPICKS」を運営するなど、デジタル領域にも積極的に取り組んでいます。観光業の未来を見据えた多角的なアプローチを通じて、地域経済の発展に寄与しています。

結論

静岡県内における観光業は、豊かな自然や観光名所が点在しているため、今後も注目が集まる分野です。しかし、急増する観光需求に対応するためには、人的リソースの確保が不可欠です。ダイブの取り組みや提案が、ただ失われていく人材を取り戻す手助けとなることが期待されています。これからの活動が注目されるダイブの登壇を、是非お見逃しなく！