転職エージェント向け新システム「エージェントハブ」登場

転職エージェント向け新システム「エージェントハブ」の登場

株式会社Lumosが、2025年2月6日に正式リリースした「エージェントハブ」。このシステムは、特にスタートアップ向けの転職エージェントに特化した情報管理システムです。求人情報と求職者の情報を効率的に一元管理できるこのシステムは、データに基づく戦略的な目標設定をサポートします。

エージェントハブの特長

1. 多様な媒体の一括管理が可能

「エージェントハブ」では、複数の採用管理システムや求人媒体からの求人情報を一つのプラットフォームで管理できるため、手間を最小限に抑えることができます。自動で求人を読み込み、更新やクローズの手続きを行うことが可能なため、作業効率が大幅に向上します。現在、12種類の外部システムに対応しており、今後も導入媒体を増やす計画です。

2. 求人提案ページの作成が簡単

求職者ごとに個別の求人提案ページを迅速に作成でき、適切な求人情報を一括で送信することが可能です。キャリアコンサルタントは、個別コメントを添えて求職者に寄り添った提案ができるため、より良いマッチングが期待できます。求職者はそのページ上で直接フィードバックを返すことができ、コミュニケーションがスムーズに進みます。

3. 求職者管理の効率化

ダッシュボード機能によって、求職者との日常のコミュニケーションや面談状況などを視覚的に把握できるため、業務の効率化に貢献します。この視覚的な管理方法により、求職者の情報がタイムリーに把握でき、適切な対応が促されます。

4. データ分析による目標達成を支援

エージェントハブは、選考通過率や成約率などのデータを集積・分析することで、チーム全体及び個人単位での目標達成度を把握できます。これにより、課題を多角的に分析し、効果的な戦略を立てる手助けをすることができます。

5. 独自フォームの作成機能

求職者情報を収集するための独自のフォームを作成でき、求職者が入力した情報は自動的にシステムに反映されます。これにより、情報収集にかかる時間を大幅に短縮できます。

開発者の想い

共同開発者である林英司氏は、10年以上も転職エージェントの業界に携わってきた経験を基に、「シンプルで使いやすい」をテーマに「エージェントハブ」を開発しました。彼は、システムが複雑になりすぎず、本当に必要な機能だけを提供することが重要だと語っています。初めて管理システムを導入する企業でも使用しやすくなるよう設計されています。