特定技能ドライバー支援事業開始！外国人材採用の新時代到来

外国人ドライバー支援事業の開始背景

日本の運送業界は、深刻なドライバー不足に悩まされています。特に2025年から新たに特定技能の対象分野として「自動車運送業」が追加されることから、多くの企業がその採用を視野に入れています。このような状況を受け、ドライバーに特化した人材サービスを提供する株式会社ドライブトライブは、特定技能外国人ドライバー支援事業を新たに開始しました。

この事業は、運転免許を日本で取得し、かつ運転歴が2年以上ある外国人に対して行われます。ドライブトライブは、日本の交通ルールや運転環境にすでに適応した人材を企業に紹介することで、安全性と安心感を重視し、ドライバーの雇用を加速させることを目指しています。

採用に関する企業の意識調査

最近、株式会社ドライブトライブは運送業界の企業を対象に「外国人ドライバー雇用に関する意識調査」を実施しました。この調査によると、84％の企業が「ドライバー人材が不足している」と回答し、今後も人材確保に課題を感じていることがわかりました。一方で、約半数の企業が「特定技能外国人ドライバーの雇用に興味がある」と述べており、外国人採用が喫緊の課題の解決策であるとの認識が広まっています。

この中には、「交通ルールや文化の違い」、「日本語能力の不安」、「外免切替制度への信頼性の欠如」といった課題も強調されています。多くの企業が、これらの不安要因に直面し、どのように外国人材を安心して採用するかが重要なポイントとなっています。

提供される3つの安心

ドライブトライブの新たな支援事業では、採用時の不安を軽減するために、以下の3つの安心を提供します：

1. 採用までのリードタイム短縮
すでに免許を保有している外国人材に限定することで、外免切替にかかる長期的な待機期間が不要になります。これにより企業は即戦力を早急に確保できる体制を整えることが可能です。

2. 安全性と運転適応力の確保
日本での運転経験を持つ人材を採用することで、運転技術が既に確認されているため、企業は安心して業務を任せることができます。このような即戦力人材を採用することで、業務の効率も向上します。

3. 教育・定着までの一貫支援
採用後の外国人材には、定着支援を行います。言語教育や文化的なサポートを通じて、長期的な雇用を実現するためのバックアップを行います。

2社連携による強力なサポート

株式会社ドライブトライブは運送業界のドライバー採用を専門としており、特定技能外国人の支援において実績豊富な一般社団法人日本料飲外国人雇用協会と提携しています。この2社による連携体制により、企業の採用から定着支援までを一貫してサポートすることが可能です。

ドライブトライブは47都道府県で年間3万人以上のリクルーティング実績を築いており、的確な外国人材の選定ができます。また、日本料飲外国人雇用協会は2700名以上の特定技能人材を支援した実績があり、業界平均の2倍の高い定着率を誇ります。

業界の未来に向けて

外国人ドライバーの採用は、運送業界における人材不足解消のカギとなっています。株式会社ドライブトライブと一般社団法人日本料飲外国人雇用協会が提供する特定技能ドライバー支援事業は、業界の発展と社会全体の課題解決に貢献するものであり、今後の展望に期待が寄せられています。

この取り組みにより、日本国内の運送業界が一層活性化し、より多くの国際人材が参加できる道を切り拓くことを目指します。