新しい時代に求められる外国人材支援の形
近年、日本の労働市場では外国人材の採用がますます重要な課題となっています。これは、少子高齢化の進行とともに労働人口が減少する中で、企業が活力を保つために求める変化です。しかし、外国人材を採用する企業側は、さまざまな難題に直面しています。特に、日本語のスキル不足や文化的な違いからくるコミュニケーションの障壁が、業務の円滑な進行を妨げる要因となっているのです。さらに、採用した外国人材の早期離職は企業にとって大きな損失となり、これを解決するためのノウハウが不足している企業も多く存在します。
このような状況を打破するために、株式会社TOASUが開校した「学研にほんごキャリアスクール」は、新たな光明といえるでしょう。このスクールは、80年の歴史を誇る学研グループの教育ノウハウを活かし、日本で働く外国人材に対して日本語教育だけでなく、キャリア形成支援をも一貫して提供します。
学研にほんごキャリアスクールの特長
1. 学研ブランドの信頼性
日本語教育を外部に委託する際、多くの企業は信頼できるパートナーを求めます。学研グループは80年以上の教育の歴史を持ち、その実績とメソッドは安心感を提供します。「日本語能力試験(JLPT)」の初学者から高レベルの学習者にまで幅広く対応し、質の高いプログラムを提供します。
2. 定着率向上のための真のビジネス日本語支援
外国人材が日本で長期間働き続けるためには、単なる日本語教育だけでなく、日本のビジネス文化やマナーについての理解も不可欠です。このスクールでは、業務で必要な日本語のほか、文化理解やキャリア形成の視点も重視し、外国人材が安心して職場に適応できる環境を整えます。
3. 負担軽減のためのトータルサポート
企業にとって、外国人材の教育や生活支援は大きな負担となる場合があります。学研にほんごキャリアスクールでは、入国前の日本語教育から入社後のサポートまでを一貫して行うことで、企業の負担を大幅に軽減します。これにより、スムーズな受け入れを実現します。
4. オーダーメイドプログラムの提供
標準的な研修が必ずしも効果的とは限りません。各企業の固有のニーズに応じたカスタマイズプログラムを提案し、業種や外国人材の日本語レベル、育成目標に合わせた最適なカリキュラムを提供します。オンライン及び対面のフレキシブルな形で、どのような環境でも受講可能です。
提供する教育プログラム
日本語教育
外国人材の日本語レベルやニーズに基づき、さまざまな教育コースが用意されています。具体的には、入国前の日本語教育、入社後の継続教育、試験対策などがあります。特に、日常会話や職場でのコミュニケーション力向上に特化したコースも展開されています。
キャリア支援プログラム
外国人材が日本でスムーズにキャリアを形成できるよう、入社前研修やビジネスマナー研修、キャリアアップに関連するスキル研修などを提供しています。これにより、外国人材が職場で活躍できる基盤を築きます。
結び
「学研にほんごキャリアスクール」は、外国人材の日本語教育とキャリア形成をトータルで支援する革新的なサービスです。全国どこからでも利用可能なオンラインレッスンや、個別のニーズに応じたプラン提供により、企業様と外国人材の両方にとって価値あるソリューションを提供します。これにより、日本での生活と仕事を安心して続けられる環境が整っていくことでしょう。詳細は、公式ウェブサイトをぜひご確認ください。