ビジネスパーソンの新たな道を切り開くキャリア教育プログラム「ミライフキャリアデザイン」始動

ミライフキャリアデザインのスタート

この度、株式会社ミライフがビジネスパーソン向けの新たなキャリア教育プログラム「ミライフキャリアデザイン」を開始しました。このプログラムは、将来のキャリアについて悩む方々に向けて、2か月間の集中した教育を提供します。

キャリア教育プログラムの必要性

人生100年時代に突入した現代、キャリアについての悩みは多岐にわたります。「自分自身、このままでいいのだろうか」という不安を抱えるビジネスパーソンは少なくありません。そうしたニーズに応えるため、本プログラムはキャリア講義、ワークショップ、そしてメンターとのピアメンタリングを通じて、個々のキャリア形成をサポートします。

カリキュラムの構成

「ミライフキャリアデザイン」は、特に以下の要素を大切にして設計されています：

- キャリア講義：プロフェッショナルによる専門的な知識の提供
- ワークショップ：グループでの実践的な活動を通じて自己発見を促進
- ピアメンタリング：少人数チームでの相互支援を行い、より深い理解を得る

このように、ライブでのディスカッションや実践的な体験を通じて、自分のキャリアの可能性を広げる手助けをします。

運営会社・株式会社ミライフの背景

代表の佐藤雄佑氏は、12年間リクルートでの経験を経て、2016年に株式会社ミライフを設立しました。設立以来、3000人以上の方々とキャリア面談を行い、企業でのキャリア形成におけるさまざまな課題に直面する様子を見てきました。その経験から、若いうちに自己のキャリアについて真剣に向き合う機会を提供したいと思い、このプログラムを企画しました。