福岡で開催される採用ウルトラキャンプ2026の全貌と新たな試み

『採用ウルトラキャンプ2026 in 福岡』の魅力

2026年12月9日（水）、福岡で初めてとなる『採用ウルトラキャンプ2026 in 福岡』が開催されます。このイベントでは、次世代の人事や採用戦略について考える貴重な機会が提供されます。株式会社ワンキャリアが主催し、特に採用担当者や経営者に向けた内容が盛りだくさんです。

採用ウルトラキャンプとは？

『採用ウルトラキャンプ』は、テーマ“「採用」をひらこう、そして超えよう。”のもと、従来の採用枠を超えた視点を提供しています。マーケティングやブランディング、AI技術など、異分野の専門家たちとともに多角的に採用について考察し、新たな発見を促す内容が多数用意されています。

昨年、京都で開催された第1回目の参加者は約1,300名。参加者からは『参加満足度』が95.5%という高評価を得ており、今年の福岡開催が待ち望まれています。

8つのセッションの概要

新たに発表された8つのセッションでは、次のようなテーマが扱われます：

1. 人事戦略の未来
AIの進化や人材流動化がもたらす人事の役割の変化について議論。経営戦略に基づいた組織づくりを模索します。

2. 長期インターンシフトの可能性
新卒採用が難しい今、インターンシップの新たな活用法としての長期インターンシップの魅力を探求します。

3. 経営戦略としてのウェルネス投資
福利厚生の概念を超え、「意味」や「ストーリー」の重要性を考えながら新しい投資へのアプローチを紹介。

4. 鹿児島の学生の現実
鹿児島での採用事情や学生の本音に迫り、エリアごとの特性を浮き彫りにします。

5. 地域魅力を創出する
訪れるだけの街から、自らが魅力を感じて働く街へのシフト方法を探ります。

6. コラボレーション採用の実践
九州の魅力を共に発信しながら、企業間の連携による新たな採用手法を議論。

7. 企業と学生の両立を考える
教育的価値と採用成果を両立させるためにはどうすれば良いかを議論するセッション。

8. 体験設計への移行
従来の方法を見直し、候補者や従業員の体験を重視した採用についての議論が展開されます。