サッポログループ、過去最多の9社が健康経営優良法人認定を受ける

サッポログループが健康経営優良法人に認定

最近、サッポロホールディングスとそのグループ企業8社が、経済産業省の「健康経営優良法人2026」に認定されることが発表されました。この認定は、日本健康会議により、優れた健康経営を実践している法人に与えられるものです。

認定企業の実績

特に注目すべきは、大規模法人部門での好成績です。サッポロホールディングスとサッポロビールは、10年連続の認定を誇り、ポッカサッポロフード＆ビバレッジも9年連続で受賞。また、サッポロライオンも同様に、9年連続で認定されています。中小規模法人部門でも、磐田ポッカ食品が初の「ブライト500」に認定され、サッポロフィールドマーケティングやサッポロ不動産開発も4年連続で認定される快挙を達成しました。

これらの企業は、健康経営を通じて従業員の健康づくりに力を入れており、その取り組みは確かな成果を挙げています。

健康経営の取り組み

サッポログループでは、2017年に「健幸創造宣言」を行い、健康経営中期計画（2023年～2026年）を策定しています。その中では、従業員の心と体の健康を重視し、「多様な人材の活躍」や「持続可能な成長」を計画的に推進しています。このような包括的な施策は、従業員のモチベーションを高め、企業の生産性向上にも寄与しています。

具体的な施策内容

サッポログループの健康経営には様々な施策があります。

- 責任ある飲酒の推進：年に1回適正飲酒に関するe-ラーニングを実施し、2025年には99.3%の受講率を目指します。
- いのちを守る取り組み：生活習慣病健診の受診率向上に向けた取り組みや、特定保健指導の充実を図っています。
- 健康的な職場風土づくり：WEBウォーキングキャンペーンや生活習慣改善チャレンジキャンペーンを通じて、従業員の健康行動を促進。
- 禁煙施策：全グループ会社で禁煙日を設定するなど、健康的な職場環境を整えています。
- 女性の健康：女性の健康に関する講演会やe-ラーニングの実施により、健康意識を高めています。
- 仕事との両立支援：育児や介護、治療をしながら働ける環境を整える取り組みも行っています。

健康経営の意義

健康経営は、従業員の健康を推進するだけでなく、企業の発展にも繋がります。サッポロホールディングスは、健康な従業員が「酒・食・飲」という事業を通じて、社会全体の健康や幸せに寄与することを目指しています。

今後もサッポログループは、健康経営を基盤にさらなる成長を目指し、持続可能な企業体としての道を進んでいくことでしょう。これからの動向に注目が集まります。