成長を続ける株式会社HQの次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」

株式会社HQの成長と次世代福利厚生プラットフォーム

株式会社HQは、「福利厚生をコストから投資へ」を掲げ、2024年9月19日時点でユーザー数が前年同月比211％を超える好調な推移を見せています。この成長は、新しく導入された次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」と、リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」の2つのサービスによるものです。

「カフェテリアHQ」とは

「カフェテリアHQ」は、企業が社員に一定額のポイントを支給し、そのポイント内で自由にサービスを選択できる「カフェテリアプラン」を導入しています。特に注目すべきは、AIを活用したレコメンドエンジンが搭載されているため、従来の福利厚生の課題を解決し、個々のニーズに応じた提案が可能である点です。このサービスは2024年4月から提供が開始され、導入企業の継続率は驚異の99.95%を記録しています。

ユーザー増加の背景

「カフェテリアHQ」が提供を開始してからの33カ月連続でのユーザー数増加は、特に2024年4月に開始してから加速しています。初月で100社を超える商談が成立し、問い合わせ件数は予想の3倍という驚異的なペースで進捗しています。これにより、さまざまな企業に迅速に導入され、多様な業界にわたるユーザーからの熱い支持を受けています。

リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」

このリモートHQは、2022年1月から提供されており、リモートワークの効果的な導入を支援するため、個々のニーズに応じた最適な環境を提案しています。例えば、社員はパソコンデスクやフィットネス機器など1,000点以上のアイテムから選び、自身のリモートワーク環境を自由に設計できます。また、電気代やネット費用など、在宅勤務に必要なコストを精算する制度も整っており、非常に効率的な運用が期待できます。

全体的なパフォーマンス向上

HQは、新しい福利厚生の導入を通じて、企業が持つ様々な課題、特に業務効率や従業員の満足度向上に寄与していると評価されています。社員の多様なニーズに応えることで、企業の戦略的な人材育成や経営の変革も期待されています。特に「カフェテリアHQ」は、福利厚生を単なるコストから企業の投資として捉え直すことに成功しています。

株式会社HQのビジョン

株式会社HQは、過去の障害者向け就労支援事業や教育事業の経験をもとに、社会課題の解決と企業価値の最大化を使命としています。創業以来、さまざまな支援策を通じて、企業の働き方変革をサポートしてきました。今後もテクノロジーの力を借りて、社員一人ひとりが自分らしいライフスタイルを築くための社会インフラ作りを目指しています。