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株式会社クリーブウェアは、この度新たに「AI戦略室」を2026年4月1日に設立することを発表しました。この組織の目的は、日々進化している生成AIの技術を活用し、組織内での自律的な業務運営を促進することにあります。この動きは、企業のイノベーションを推進するための重要な一歩とされています。

AI技術は単なる情報収集ツールから進化し、今や自律的にタスクを実行できる「エージェント機能」を備えるようになりました。この変化に伴い、企業のシステム開発においては、AIを利用して何を創造するのかというデザイン力と意思決定力が一層求められています。クリーブウェアは、各部門で散発的に行われていたAIの活用活動を統合し、全社的に標準化されたノウハウの共有を目指しています。

AI戦略室の中核となる3つの柱

新設されるAI戦略室では、以下の3つの主な活動を展開する予定です。

1. 社内教育の標準化・資産化
独自のレベル判定基準を策定し、全社員のAIスキルを可視化します。さらに、生成AIを活用して教育コンテンツを内製化し、最新の情報を反映したカリキュラムを迅速に全社に提供する予定です。この過程で得た効果的なプロンプトやノウハウは、社内データベースに蓄積されます。

2. 活用推進に向けた研究開発・実証
AIと協力した実証プロセスを構築し、マーケティングやバックオフィス業務における効果を定量的に測定します。これにより成功例と失敗例のデータを収集し、今後のAI活用に役立てます。

3. ノウハウの事業企画・外販
社内での実証で得た知見を基に、「生成AI導入支援ツール」をパッケージ化。これを実践的なコンサルティングサービスとして、取引先に提供します。

2026年度の目標

クリーブウェアは、各部署にAI活用を担う人材を配置し、全社員が生成AIを日常業務で自律的に使用できるよう育成を進めます。具体的には、以下のような目標を設定しています：

• - 人財育成

全社員のAI活用スキルを育てることで、職場での生産性向上を実現。

• - 体制強化

各部署に1人以上、業務フロー自動化や簡易ツール設計ができる中核人財を配置。

• - 実証と事業化

業務改善の事例を集め、約1,700万円のコスト削減を目指します。そして、2026年末には自社事例を公開するセミナーを開催し、対外的なコンサルティング活動を開始します。

株式会社クリーブウェアの沿革

クリーブウェアは2008年に設立され、AIやIoT、システムインフラ開発に優れた技術力を持つ企業です。以来、国内の大手メーカーや金融機関との取引を中心に、業務を拡大してきました。現在では、システム開発だけでなく、自社サービスの拡充にも注力しており、今後ますますの成長が期待されています。

この新組織の設立は、クリーブウェアが今後もイノベーションの先頭に立ち続けるための重要なステップとなるでしょう。

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