南アジア人材で日本の整備士不足解消へ！フォースバレーが千人規模の即戦力輩出

南アジアから日本の整備士不足を救う！フォースバレーの壮大な計画

日本の自動車業界では、深刻な整備士不足が大きな課題となっています。高齢化や後継者不足に加え、近年は新規参入者も減少傾向にあり、その状況はますます深刻化しています。この問題に対し、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社が画期的な解決策を打ち出しました。

南アジアのハイスキル整備士を日本へ

フォースバレーは、南アジアの政府関係機関や自動車整備士養成機関と連携し、自動車整備分野で即戦力となる外国人材を千人規模で育成・輩出することを発表しました。これは、日本の自動車産業における人材不足解消に向けた、非常に野心的な取り組みです。

なぜ南アジアなのか？

フォースバレーが南アジアに注目した理由は、同地域に自動車整備の高度な専門技術を持つ人材が多く存在することです。フォースバレーが確保する人材は全員学士を取得しており、自動車整備に特化した専門的な知識と経験を持っています。エンジンシステム、電気システム、トランスミッション、ブレーキシステム、サスペンションなど、幅広い分野を網羅した専門知識を持ち、理論と実践の両面で優れた能力を発揮することが期待されます。さらに、インド国内の自動車整備士検定に合格した人材が多く、日本の自動車整備士検定と同様のスキルセットを証明しています。

言葉の壁も克服！スムーズな就業を実現

フォースバレーは、インドの自動車スキル開発機構（ASDC）およびインド国家技能開発公社（NSDC）と提携し、優秀な人材確保を実現します。さらに、NSDCとの連携により、入国前に日本語クラスを実施することで、よりスムーズな現場適応を実現します。日本語学習と専門スキル習得を組み合わせることで、日本の自動車業界にスムーズに溶け込む人材育成を目指しています。

フォースバレーの取り組みが日本の自動車業界に貢献

フォースバレーは、外食・宿泊分野での外国人材育成で培った経験とネットワークを生かし、自動車整備分野への展開を図ります。これまでに培った海外政府機関との連携や、独自の日本語教育プログラムにより、日本の自動車業界に即戦力となる人材を提供していきます。フォースバレーの取り組みは、日本の自動車業界の活性化に大きく貢献すると期待されています。