Dr.JOYの採用サイトが「日本BtoB広告賞」で金賞を受賞！

Dr.JOYが誇る採用サイト、金賞の栄誉

2023年6月8日、東京都内で開催された第47回「2026 日本BtoB広告賞」の表彰式にて、Dr.JOY株式会社がウェブサイト「キャリア採用」の部で金賞を受賞しました。この受賞は、業界でも最高の評価を受ける大きな成果であり、同社の取り組みが高く評価されました。

受賞の背景

Dr.JOYは東京都港区に本社を構える企業で、医療向けのテクノロジーを提供しているものです。今回の受賞を果たしたのは、同社が完全に内製化した採用サイトです。広告主と制作会社、両者の立場で評価されたことは特筆すべき点です。このことは、同社が広告の創出と運営の両方において優れた成果を上げていることを示しています。

受賞した採用サイトは、特に「AIで変える、医療の未来」というメッセージが高く評価され、実際の社員インタビューや動画を通じて、企業の雰囲気や文化を伝えるために努力されていました。

サイトの特長

Dr.JOYの採用サイトは、会社の13年の歴史を反映し、求職者とのコミュニケーションを重視したデザインが施されています。以下はその主な特長です。

- 全メンバーのビジュアル: サイトの中心には、全メンバーの集合写真が使用され、組織の一体感が感じられます。
- 社員の声: クロストーク企画では、社員同士の率直な対話を通じて、会社のカルチャーや価値観がリアルに表現されています。
- カジュアル面談の実施: 求職者が心理的ハードルを感じにくくなるよう、履歴書不要のカジュアル面談を導入しています。
- 完全内製のメリット: プロジェクトの構成・デザイン・コーディング全てを自社で行ったため、高い一貫性が保たれています。

業界からの称賛

審査員は、Dr.JOYの採用サイトが企業のメッセージ性と事業内容を見事に融合させている点に高い評価を寄せていました。「社会課題解決への熱意を明確に表現し、スタートアップならではのスピード感が見受けられた」と述べています。このコメントは、受賞サイトがただの求人情報を提供するだけではなく、企業としてのビジョンをも強く発信している証となっています。

Dr.JOYの今後の展望

会社代表の石松宏章氏は、「医療従事者の次を支える」が理念だと語り、採用サイトの意義を強調しています。彼は「医療AIの分野で共に働きたい仲間を探している」と述べ、今後も人材の採用を進める決意を表明しました。

また、ブランディング戦略部の執行役員・井上真梨子氏は、採用サイトに込めた思いを強調し、「Dr.JOYで働くことのリアルな姿を伝えた」とコメントしています。彼女は、医療と人の関わりに真摯に向き合うメッセージを伝える重要性を訴えました。