新日本製薬が新卒内定者を迎える内定式を開催し交流促進の場に

新日本製薬、2024年度内定式の概要

新日本製薬株式会社は、2024年度の内定式を開催しました。この式典には、2025年4月に入社予定の新卒内定者と、約45名の同社社員が出席し、対面での交流が行われました。内定者に向けて、同社の代表取締役社長CEO後藤氏から「成功も失敗も経験し、自分の力に変えてほしい」といった激励の言葉が送られ、期待が寄せられました。

開催の背景について

毎年行われるこの内定式は、従来、厳粛な雰囲気で進行していましたが、内定者からは「緊張した」「会社について不安だった」という声が寄せられていました。これを受けて、今年はよりカジュアルな形式を取り入れ、参加者がリラックスできるように配慮がなされました。これにより、来年4月の入社に向けた安心感を醸成することを目指しています。

リラックスした雰囲気の演出

今年度の内定式では、立食形式が採用されました。そのため、内定者は緊張せずに自由に会話を楽しむことができ、参加者同士の自然な交流が促進されました。このような形式にすることで、より親近感を持てる環境が整えられています。

先輩社員との交流を深める機会

内定式には、新卒社員も多く出席し、立食形式の食事会が開かれました。年齢が近い先輩社員との交流を通じて、内定者たちは生の声を直接聞くことができ、有意義な時間を過ごしました。このような交流の機会は内定者にとって、会社への理解を深める大変良いきっかけとなりました。

会社理解を促進する取り組み

新卒入社の社員による「半年間の軌跡スライドショー」も行われ、業務内容や日常の流れを視覚的に説明する内容になっていました。また、クイズ形式で自社商品や会社に関する知識を楽しく学ぶことができる機会を設け、内定者が会社に親しむための工夫がなされています。

未来に向けた期待

新日本製薬では、今回の内定式を通じて、新卒入社の社員が内定者の視点に立ち、積極的に参加する姿勢が見られました。今後も、「美と健康の新しい」で笑顔あふれる毎日をつくるという目的を掲げ、働きがいのある職場環境を整えていく計画です。内定者と社員が一つのチームとして成長していく姿が期待されます。

このように、リラックスした雰囲気の中で行われた内定式は、今後の会社生活に向けた第一歩を踏み出す重要な場となりました。