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企業の採用力を強化しよう！社員の魅力を言語化する研修

企業の採用競争が益々激化する中、一般社団法人教育コミュニケーション協会が、特別講座『社員の魅力言語化研修』を2025年8月1日から開催します。この研修は、採用活動における「社員の言語化力」がいかに企業の魅力を伝える鍵となるかをテーマに構成されています。特に、言語化コンサルタントの木暮太一氏がメリットを伝えており、この研修の狙いや目的に迫ります。

実施の背景

マイナビが行ったOB・OG訪問に関する調査によると、2026年に卒業予定の大学生のうち、実際に訪問した学生はわずか26.8％ですが、なんとそのうちの80％が「この会社で働きたい」と感じる回答をしています。このデータからも、企業が「生の声」として具体的な情報を学生に伝えることが、入社意欲を大いに高める要因となっていることがわかります。

特に、現在の人手不足の中で、企業は優秀な人材を社会から獲得するために、社員自らが企業の魅力をどのように言語化できるかが今後の鍵となります。OB・OG訪問の場が、企業文化や勤務環境を伝える絶好の機会であるため、その重要性はより一層増しています。

言語化能力の欠如がもたらすリスク

木暮氏は、企業が優秀な学生を「口説ききれない」理由として、「社員の言語化能力」の不足を挙げています。「具体的な仕事内容」や「社内の雰囲気」といった情報は、ただの事実の羅列では効果がありません。社員自身のリアルなエピソードや、感情を豊かに語る技術が求められます。

「アットホームな雰囲気」といった抽象的な表現では、学生に具体的なイメージを持たせることはできません。逆に、「育休が取りやすい環境で助かった」といった具体的な体験を伝えることで、学生の心に響くメッセージとなります。

研修内容の魅力

この『社員の魅力言語化研修』では、以下のようなテーマが扱われます。

• - 学生が魅力を感じる「社風」の具体的な言語化法
• - 社内の人間関係や雰囲気をリアルに伝える技術
• - 抽象的な企業理念を共感を呼ぶ形に翻訳する方法
• - 学生の質問意図を的確に捉え、魅力的に回答するコミュニケーション技術

このプログラムは、単に講義を受けるだけでなく、参加者に実践的なスキルを習得させ、社員一人ひとりが企業の魅力を効果的に伝えられるように育成することを目的としています。

開催概要

• - 講座名: 『社員の魅力言語化研修』
• - 講師: 木暮太一（言語化コンサルタント）
• - 開催期間: 2025年8月1日(金)～12月31日(水)
• - 形式: オンライン、一部リアル会場
• - 対象: 企業の管理職や人事担当者、チームリーダー
• - 詳細・申込方法: 公式サイト

この特別講座は、社員のコミュニケーションスキルを向上させ、企業の採用目標の達成や内定辞退率の改善、さらには新入社員のギャップを減少させ、エンゲージメントを高めることに貢献します。

まとめ

現在の競争環境において、企業は社員個々の言語力を強化し、その魅力を正確に伝えることが求められています。木暮氏の専門知識が直接受けられるこの機会を、ぜひ逃さないでください。社員全体が企業のブランディングに寄与できる時代、言葉の力が未来を切り開くカギとなるでしょう。

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