スタートアップ企業支援強化！ノックラーンとpaizaが提携

株式会社ノックラーンとpaiza株式会社の新たな提携

ITエンジニアの採用を革新するために、株式会社ノックラーン（東京都大田区、代表取締役：福本英）が、paiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO：片山良平）とのアライアンス契約を締結した。これにより、スタートアップ企業におけるITエンジニアの採用支援を強化する。

アライアンス契約の背景

近年、ITエンジニアの需要は急激に高まっており、企業はこれらの人材を獲得しようと苦労している。特に、転職市場においては、優秀なエンジニアにアプローチをかけることが大きな課題になっている。paizaは、現役のITエンジニア向けの転職サービス「paiza転職」をはじめ、学生対象の「paiza新卒」や未経験者向けの「EN:TRY」など、幅広い支援プログラムを抱えている。これにより、94万人以上の登録者を有し、4,800社以上の企業が同プラットフォームを利用している。

両社の強みを結集

今回の提携により、ノックラーンとpaizaはそれぞれの強みを融合させる。ノックラーンはCxOクラスや部門長クラスの採用支援に特化した実績があり、paizaはITエンジニア採用における豊富なデータと知識を有している。これらを組み合わせることで、スタートアップ企業のITエンジニア採用に関する課題解決に取り組む。

提携内容の詳細

提携の一環として、以下のポイントに力を入れる予定である。

1. 採用母集団の形成強化
paizaの多彩なスカウトサービスやスキルマッチング機能と、ノックラーンの採用設計やスカウト運用のノウハウを組み合わせることで、スタートアップ企業が求める人材の母集団形成を強化する。

2. スカウト・選考プロセスの最適化
両社の豊富なデータ分析を駆使し、スカウト返信率や選考通過率の向上に取り組んでいく。ノックラーンによる選考フロー設計とpaizaのスキルマッチング機能を連携させることにより、優れたマッチングを実現する。

今後の展望

この提携を契機に、ノックラーンとpaizaはさらなるスタートアップ企業のITエンジニア採用を推進していく。また、異なる分野との連携も視野に入れ、人材面からスタートアップ企業の経営課題を包括的に解決するパートナーを目指す。両社の協力により、スタートアップ企業は成長を支える優秀なITエンジニアを手に入れることができるだろう。

Recbooとpaizaのそれぞれの特徴

Recboo
ノックラーンが提供する中途採用支援サービス『Recboo』は、特にスタートアップ企業向けに設計されている。彼らの強みは、幅広い業種に対するダイレクトリクルーティングのノウハウにあり、AIやブロックチェーンなどの専門的な人材を求める企業に多くの実績を持つ。

paiza
paizaは、ITエンジニアのための独自の転職・学習プラットフォームであり、オンラインのプログラミングテストを通じてスキルを証明するサービスを提供している。これにより、多くの企業が登録しており、スキルに基づいたマッチングを実現している。

この提携により、両社はスタートアップ企業を支援するために新たな地平を切り開くことが期待されている。