スタンダード・リンクとフィリピン企業の提携で専門職を日本に紹介

スタンダード・リンクとフィリピン企業の新たな提携

2023年、スタンダード・リンク株式会社がフィリピンのGRAND PLACEMENT & GENERAL SERVICES CORPORATION（GPGSC）と手を組み、日本市場向けのフィリピン人専門職紹介サービスをスタートさせました。これは、両国の経済発展に寄与し、労働市場のニーズに応えるための新たな一歩です。

日本の労働市場の現状

日本では少子高齢化が進んでおり、特に2025年問題が深刻化しています。高齢者が増える一方で労働力が減少し、2040年には約1100万人の人材不足が予想されています。このため、多くの企業が人手不足に悩み、特に専門職の確保が難しい状況が続いています。AI技術などによる人材確保が模索されていますが、初期投資の壁が高く、外国人専門職の導入が急務となっています。

GPGSCの実績

GPGSCは、1986年の設立からこれまでに30,000人以上の専門職を世界各国に派遣してきました。フィリピン人労働者は、高い適応力と英語力を持つため、様々な業種での活躍が期待されています。この提携により、スタンダード・リンクはフィリピン人専門職の募集、選考、派遣を一手にサポートします。

提供されるサービス

スタンダード・リンクの新たなサービスは以下のように構成されています：
1. 人材コンサルティング - クライアントのニーズに基づく適切な人材の確保をサポートします。
2. 募集から派遣までのプロセス管理 - 候補者の選考から医療検査、ビザ申請に至るまで、一貫した管理を行います。
3. 付加価値サービス - 専門職やその家族のサポート、帰国手続きなども含まれます。

また、スタンダード・リンクは、LINO Frontier株式会社を通じてこのサービスを推進します。これは新たに設立された子会社で、デジタルトランスフォーメーション（DX）の促進を目指す取り組みの一環です。

AI技術の活用

スタンダード・リンクはAI技術を活用し、企業の人材不足を解消すると同時に、業務効率化を図る提案も行っています。このアプローチにより、雇用の選択肢が広がり、専門職の確保が容易になります。

法的規制と手続き

フィリピン国外への労働者向け手続きは、フィリピンの海外雇用管理局や労働雇用省によって厳格に管理されています。取得すべきライセンスや労働契約の適正管理、派遣前のオリエンテーション、医療検査、ビザ申請が求められます。

今後の展望

この提携を通じて、スタンダード・リンクグループは企業の業務運営と人材確保の効率性をさらに高め、競争力の強化を図ります。また、低コストでのDX推進を実現し、少子高齢化の影響を考慮しつつ、国際交流の促進も図ります。

この取り組みは、日本とフィリピンの両国にとって持続可能な成長を促す鍵となることでしょう。