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人事交流会が開く新たな道

2026年11月4日、東京都中央区にあるH¹O日本橋茅場町で「人事交流会・特別セッション」が開催されます。このイベントは、一般社団法人プロティアン・キャリア協会が主催し、特に人事担当者を対象としています。テーマは「やってみたけど変わらなかったを卒業する」。人材育成や組織開発に携わるプロフェッショナルが集まり、直面している課題や問題意識を共有し、実践的な解決策を見つける場として位置づけられています。

背景と目的

人材育成や組織開発の施策を導入することは、成功の第一歩に過ぎません。実際に施策を現場で運用し、社員の行動やチームのダイナミクスに変化をもたらすことが重要です。しかし、多くの人事担当者が「施策を実施しても効果が現れない」といったジレンマを抱えています。このような課題を克服するためには、施策の導入だけでなく、何が変化を妨げる要因であるのかを考え、振り返りのプロセスを重視する必要があります。

本セッションは、こうした課題に正面から取り組むための貴重な機会です。参加者同士の交流と特別セッションを通じて、具体的な視点やアイデアを見つけていきます。

イベントのハイライト

このイベントでは、次のようなテーマでのセッションが予定されています。

• - 「自律しない」の真の原因の考察：これは個々の意欲だけではなく、組織構造からアプローチする重要な視点です。
• - 永島氏の実践例を通じた学び：現場において問いかけと対話がどのように根付くかについて考察します。
• - 実践に即した具体的なヒント提供：自社での実行可能な流れを示します。

誰におすすめ？

この交流会は、以下のような方々に特におすすめです。

• - 企業の人事、組織開発、また人材育成を担っている専門家。
• - HRBP（人事ビジネスパートナー）として、事業部門の組織作りを支援している方。
• - メンバーの自律を促したいと考えている管理職。
• - キャリアコンサルタントとして、個人と組織の双方を支援している方。

詳細情報

• - 日時：2026年11月4日（水）19:00-20:15
• - 講演：19:00 - 20:15
• - 交流会：20:15 - 21:15
• - 会場：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 H¹O日本橋茅場町 1F
• - 参加費用：無料
• - 定員：25名

登壇者

• - 永島 寛之氏：トイトイ合同会社 代表社員／中央大学 企業研究所 客員研究員／プロティアン・キャリア協会顧問
• - 栗原 和也氏：4designs株式会社 執行役員CGO／プロティアン・キャリア協会執行役員

申し込み先

参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください：人事交流会申し込み

このイベントを通して、未来の人事施策の成功へと繋がるようなインスピレーションを得られることを期待しています。前向きな変化を実現するための一歩を共に踏み出しましょう。

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