#東京都 #千代田区 #働き方改革 #リスキリング #雇用形態

働き方の変遷と人々の期待

昨今、働き方に対する価値観が多様化してきました。私たちの生活と仕事が急速に変わる中、どのように仕事を選び、満足度を高めていくのかを探る調査結果があります。この調査では、仕事の形式や内容に対する人々の意見、満足度、今後の働き方の希望などを浮き彫りにしました。

調査の概要

調査は、2025年11月28日から12月13日にかけて行われ、400人を対象にインターネットで実施されました。参加者は正社員からフリーランス、パート・アルバイトなど多様な雇用形態から選ばれ、全体の満足度や不満の要因が明らかにされました。

満足度の結果

調査によると、全体の約49%が現在の働き方に満足し、これに対して33.4%が不満を抱いていることがわかりました。「満足派」からは主に、勤務時間の短さや家庭との両立が評価され、一方の「不満派」は過度な残業や給与の減少が主な原因として挙げられました。この結果は、働き方の柔軟さが重視される現代における一面を映し出しています。

雇用形態別の満足度

雇用形態ごとの満足度では、契約社員が70%で最も高く、次いでパート・アルバイト（58.2%）、フリーランス（50.6%）、派遣社員（50%）、正社員が48.2%という結果となりました。このデータは、正社員の満足度が他の雇用形態に比べ低いことを示しています。特にフリーランスや契約社員は、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるため、高い満足度を得ているようです。

今後の希望する働き方

次に、今後の希望する働き方について尋ねたところ、多くの人が「正社員としての安定」を求めている一方で、フリーランスとしての自律性をも求める声も高まりました。このことから、働き方に対するニーズの多様性が伺えます。

重要視されるポイント

働き方選びで重視されるポイントは、勤務時間の柔軟さが最も多く66.8%に達し、次いで給与や待遇が62.7%、仕事内容が61.3%となっています。この結果は、コロナ禍でのリモートワークの普及が影響を与え、働く場所や時間に自由が求められていることを反映しています。

転職意向とそれに伴う不安

調査では、約42.8%が転職や再就職を視野に入れていることも明らかになりました。しかし新しい仕事に関する不安では、「経験・スキル不足」が最も多く、続いて「年齢の壁」、「給与・待遇の不安」が挙げられました。これらの不安は、多くの人が新しい環境に飛び込む際の大きな障壁となっていることを示しています。

リスキリングの必要性

また、リスキリングに関する意識も高まっています。約8割がその必要性を感じているものの、実際には行動に移している人は3割程度にとどまっています。これは、意識と実行のギャップを示しており、今後の課題とも言えるでしょう。

結論

全体的に見て、働き方に対する満足度は雇用形態によって大きく異なり、今後はさらに多様な働き方へのニーズが高まることが期待されます。リモートワークやフリーランスの選択肢が広がる中、個々のライフスタイルに合わせた働き方がますます重要になることでしょう。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 千代田区 働き方改革 リスキリング 雇用形態

Wiki3: 東京都 千代田区 働き方改革 リスキリング 雇用形態