ビビッドガーデン、新経営体制強化で次なる成長を目指す

食べチョクを運営する株式会社ビビッドガーデンが、2026年1月29日付で新しい経営体制に移行した。この動きは、創業から10年目を迎えるにあたって、企業の成長をさらなる高みに導くものと位置づけられている。

新体制の概要

代表取締役社長の秋元里奈は、これまでの体制を見直し、“役職”ではなく“役割”を重視する方針を強調。新たに取締役執行役員管理本部長に松吉賢三、執行役員に伊藤勝吾と田中幸規が就任し、常勤監査役には西尾秀樹氏が新たに加わった。これにより、コーポレートガバナンスを強化し、迅速かつ柔軟な意思決定を可能にする狙いがある。

経営体制の変革

ビビッドガーデンは、食べチョクという創業事業を無事に立ち上げ、その成功に伴い、複数の新規事業を同時に進行する段階に差し掛かっている。これに伴い、経営チームも変化に適応するために新たな組織設計が求められた。具体的には、役員と執行役員に対して1年の任期を設け、その年ごとに見直しを行うことで、状況に応じた最適なメンバーを配置することが可能になる。

この新しい枠組みは、経営陣がより変化に強い体制を構築し、思いやりのある企業文化を育むための意図がある。特に農業・一次産業の現場は、高齢化や気候変動などの課題に直面しており、持続可能性が求められる中での取り組みは、一層重要性を増している。