ツナググループがネパール・ブミプトラ社と協定締結し外国人採用支援を強化

ツナググループとブミプトラ社、外国人採用の新たな一歩

株式会社ツナググループ・ホールディングス（以下、ツナグループ）は、外国人材の採用・活躍支援を進める中、ネパールの信頼できる人材送り出し機関である「ブミプトラ外国人雇用サービス株式会社」との協定を結びました。この協定は、特に日本が直面する労働力不足の問題に対処するための重要なステップです。

労働力不足の深刻化

少子高齢化が進行する中、日本では深刻な労働力不足が続いています。様々な業界で若い人材の確保が難航しており、これに対応するためには質の高い外国人材の採用が不可欠です。これを受け、ツナグループは2030年を見据えた「労働需給GAP解消」を目指して取り組んでいます。特に、政府が実施する「育成就労制度」の導入により、外国人材に対する需要がさらに高まることが予想されています。

ブミプトラ社との協定の意義

ブミプトラ社は、マレーシアにおいて大手企業への人材マッチングで実績があり、透明性と倫理感を重視して運営されています。この協定を結ぶことにより、ツナグループは信頼できる仲介者を得るとともに、企業と外国人材が持続的な関係を築く道を模索しています。ネパールは若年層の人口が豊富であり、多くの人々が日本での就労を希望しています。これにより、将来的にはベトナムやミャンマーに次ぐ新たな人材供給国として期待されています。

質の高い人材育成

協定の目的は、海外からの人材受け入れを円滑に行うための連携体制を構築することです。ツナグループは、単なる人材の送り出しに留まらず、来日前のトレーニングや職種ごとのスクリーニング、語学指導といったニーズに応じた支援を行います。これにより、外国人材が日本でのキャリア形成をしやすくするための環境を整えていきます。

持続可能な関係の構築

ツナグループは、企業のニーズに合わせた人材育成計画を設計し、外国人材が長期的に定着するためのサポートを行う予定です。特に、送り出し国と受け入れ企業が協力し合いながら、制度の質を高めることが求められます。これが実現することで、外国人材の尊厳を守り、彼ら彼女らが日本社会で活躍するための基盤が整います。

今後の展望

調印式は、協定書の取り交わしを通じて両者の協業意志を示すものであり、ツナグループは今後もこの取り組みを一層強化していく方針です。改革が進む中で、外国人材が日本でのキャリアを充実させる手助けをし、顧客企業の労働力不足解消に貢献していくことになります。ブミプトラ社とのパートナーシップは、この目標に向けた重要な一歩となるでしょう。この取り組みが、日本の労働市場に新しい風をもたらすことを期待しています。