健康経営優良法人に6年連続認定！兼松エレクトロニクスの取り組み

健康経営優良法人に6年連続の認定を果たしたKEL

兼松エレクトロニクス株式会社（KEL）は、東京都中央区に本社を置く企業で、最近、日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において、6年連続の認定を獲得しました。この認定は、企業が優れた健康経営を実践していることを示すもので、従業員や求職者、さらには社会全体から高い評価を受けることができます。

健康経営優良法人認定制度とは？

健康経営優良法人認定制度は、企業の健康経営の取り組みを評価し、優れた実践を「見える化」する仕組みです。この制度は、従業員の健康を重視し、職場環境や働き方の改善に努める企業の側面を示す重要な指標となります。特に大企業や中小企業が対象で、社会的な信頼性を高めるための貴重な手段となっています。

KELの健康経営の歴史と取組み

KELは2018年から、人的資本経営を念頭に置いて健康経営を推進。社員の健康保持や増進を重視し、具体的な施策を数多く取り入れてきました。最近、2024年4月からの中期経営計画を発表し、その中で特に「ウェルビーイングの向上や持続的成長」を重視した人的資本投資を核とした経営を進めることを表明しています。この計画には、従業員の健康を守りつつ果たすべき成果が含まれています。

社員一人ひとりのウェルビーイングを目指して

KELの健康経営は、社員それぞれのウェルビーイング（良好な健康、生活の質の向上）を実現するために、これからも一層の努力を続けていく方針です。これには労働環境の改善や、健康に良いライフスタイルの促進、ストレス管理プログラムの提供など、さまざまなアプローチを通じて実現を目指しています。従業員だけでなく、その家族や地域社会にとっても健全な企業であることを目指しています。