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北陸HR戦略会議が誕生した背景

2026年9月28日、金沢商工会議所にて「第1回北陸HR戦略会議」が開催されました。このイベントは、株式会社就活ラジオが主催し、産学連携の重要性を強調するものでした。少子化や若者の都市部流出が進む中、企業は新卒採用の難しさを増しています。実際、会議出席者の96%が「採用活動の難易度が高まった」と回答。そこで、企業と大学が協力して採用力を強化する必要性が浮き彫りになりました。

産学連携の必要性

北陸地域では採用のハードルが上がる中、企業は個別に採用活動を行うのではなく、知見や失敗事例を共有することが求められています。この流れの中で、関係構築がキーワードとして浮上しました。特に、学生が何を考えているのかが企業側での課題とされています。そこで、「インターン後の関係構築」をテーマに大学の教職員を招き、学生との距離を縮める試みが行われました。

イベントの様子

会議は、18:00からスタートし、オープニングを経て、「学生アンケートから見る学生フォロー」に関する講演が行われました。金沢学院大学の梅田英範先生は、学生の実際の声をもとに企業の接触方法について言及。続いて、企業と学生の間での「ホンネ」を直に聞くためのクロストークが行われました。ここでは、現役学生が企業人事からの質問に率直に答え、双方の理解が進む場となりました。

ワークショップと交流会

その後、企業と大学の教職員が参加するワークショップが開かれ、受けた学びを実践へつなげるアクションプランを検討しました。立食交流会では、企業と大学が自然に交わり、意見交換が行われました。事後アンケートでは、参加企業から「自社の課題解決につながる気づきがあった」という声が84%を占め、満足度は100%という高評価を得ました。

結論と次のステップ

この採用関連イベントは、北陸地域に新風をもたらすものとなり、今後の採用活動に向けて重要なヒントや繋がりを生むものでした。企業と大学が互いに理解を深めることで、地域全体の採用力向上を目指します。今後、このようなイベントが継続的に開催され、さらなる地域の発展に寄与することが期待されています。また、株式会社就活ラジオは今後も地方大学と連携し、地域づくりに貢献していく方針です。

株式会社就活ラジオのイノベーション

このイベントを主催した株式会社就活ラジオは、AIマッチングプラットフォーム「タレンティー」を運営し、学生と企業の価値観をマッチングさせるサービスを提供しています。2025年にリリースされたこのサービスは、従来の就職活動の文化を変革し、学生の就職先決定に向けた支援を行っています。今後も地域における採用活動を支援し、持続可能な成長を目指す取り組みが続けられるでしょう。

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