高齢化問題に立ち向かう！仕事と介護の両立支援セミナー開催

大介護時代がもたらす新たな企業の課題

少子高齢化が進み、出生率が低下する一方で高齢者の人口が増加する現状の中、多くの企業が人材不足に直面しています。このような背景には、「ビジネスケアラー」と呼ばれる、家庭で介護をしながら職場で働く人々の増加があります。これは企業にとって新たな課題となりつつあり、対応策が求められています。

仕事と介護の両立の重要性

介護を担う労働者たちは、日々の仕事と家庭内の介護を両立させなければなりません。介護には多くの時間と精神的な負担が伴うため、この両立が困難だと感じる人々は、離職を選ぶケースが少なくありません。特に、経験豊富なベテラン社員が辞めてしまうことで、企業は生産性の低下や業務の停滞などの問題に直面し、経済的な打撃を被ることになります。

介護に関する法改正は一歩前進

昨年4月には、改正育児・介護休業法が施行され、企業は介護離職を防止するための取り組みを義務化されることに至りました。この法律の施行により、介護をしながらでも働きやすい環境を整えることが求められています。企業は、こうした変化に対して積極的に取り組む姿勢が求められており、実際に各社で制度の見直しが進んでいる状況です。

GLTDの有効活用

そこで、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントでは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）を利用した福利厚生制度を提供しています。この保険は、働けない状況にある方の所得を補償するもので、特に介護休業による収入の喪失や減少に対応できる特約が好評を得ています。最近は、これに関する問い合わせが増加傾向にあり、多くの企業がこの重要性に気づき始めています。

無料セミナーの情報

このような状況を受け、アドバンテッジリスクマネジメントでは、2025年6月20日（金）に「仕事と介護の両立支援」をテーマにしたウェビナーを開催します。セミナーでは、GLTDおよび介護特約の戦略的活用法について詳しく説明します。参加費は無料で、人事労務や福利厚生の担当者に最適な内容になっています。

以下はセミナーの概要です。

- 日時: 2025年6月20日(金) 11:00-12:00（入室は10:50から）
- 申込期間: 2025年6月17日(火) 18:00まで
- 参加費: 無料
- 対象: 人事労務、福利厚生、人事企画担当者
- 主催: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

セミナーのポイント

- 介護問題が経済活動に及ぼす影響
- 仕事と介護の両立支援の必要性
- GLTDの説明
- GLTD介護特約の活用法
- 質疑応答

このウェビナーは、Zoomを利用して配信されるため、手軽に参加できるのも魅力です。企業の人事担当者の方々は、ぜひこの機会にご参加いただき、今後の働き方におけるヒントを得ていただければと思います。

全国で広がる企業の取り組み

アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に設立されて以来、メンタリティマネジメントや就業障がい者支援を行い、福利厚生の重要性を広めてきました。今後も、企業が定める働き方改革や福利厚生の見直しの一環として、サポートを強化していく予定です。

このセミナーを通じて、経済活動と介護との両立支援が広がることを期待しています。