2022年上半期の製薬・医療業界における転職市場の変動

製薬・医療業界の転職市場分析

オンウェーブ株式会社が実施した「製薬オンライン」に基づく2022年上半期の製薬・医療業界の転職状況に関する調査結果を紹介します。この調査は、2021年4月から2022年9月までの間にサービスを利用した登録者のデータを分析したものです。

1. 調査の背景と目的

製薬・医療業界は、急速な技術革新とともに大きな変化を迎えています。転職市場も例外ではなく、求人数や応募条件の動向を把握し、業界内での競争力を高めるためのデータが求められていました。この調査は、転職希望者の経験や年齢層、業種ごとの求人動向を追跡することで、求職者と企業のニーズを理解することを目的としています。

2. 登録者の職業背景

調査によると、2022年4月から9月にかけての登録者で見ると、CRO（Contract Research Organization）およびSMO（Site Management Organization）出身者の割合が減少傾向にあり、逆に医療機器関連の経験者が増加しています。特に、信頼性保証の専門家が多く登録され、営業経験者は減少している点が注目されます。この変化は、業界内でのニーズが最適化されていることを示していると考えられます。

2.1 年齢層と年収データ

登録者の年齢層は、30代と40代が全体の半数以上を占めています。入社決定者の多くも同様の年齢層に偏っており、企業が求めるスキルや経験と年齢がリンクしていることが伺えます。年収については、400万円から799万円の層が多く、一定数1000万円以上の年収の方もいます。これは、高度な専門知識を持った人材が求められている背景を反映しています。

3. 求人数と業種別動向

求人数の調査では、製薬メーカーが依然としてトップの求人割合を持っていますが、CROやSMO関連の求人も増加していることが確認されました。2021年の後半から2022年にかけて、これらの企業が医薬品開発において果たしている役割がより重視されていることが示されています。

4. 求職者の傾向と転職理由

最近の転職希望者の中には、医療機器業界からのキャリアチェンジを望む人が増えてきており、さらにリモート勤務や在宅勤務を希望する声が高まっています。このような働き方の希望は、企業側の制度変更とも関連していると考えられます。特に、2021年後半からはリモート勤務に制限を設ける企業が増えており、求職者たちはフレキシブルな働き方を求める傾向にあります。

5. 今後の展望

新型コロナウィルスの影響により、企業はリモート勤務と出社のハイブリッドな勤務形態を導入する動きが見られます。この流れは今後も続くと予想されており、製薬業界内でもこれまでとは異なる雇用環境が形成される可能性があります。CRO・SMOの求人が増えていることから、今後の医薬品開発の現場でもこうした企業との連携が重要になってくるでしょう。