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次世代のリーダーを育成する最新プログラムの開始

一般社団法人 リーダーシップ・コミュニケーション協会（LCA）は、2024年6月から「リーダーシップ・コミュニケーション研究会」という新たな企業向け幹部育成プログラムを開講します。この取り組みは、最先端のリーダーシップスキルとビジネスコミュニケーション能力を磨くためのものです。

今プログラムは、特定の数名（定員10名）に支持される少人数制を採用しており、企業内研修では間違いなく実現しにくい個々のニーズに応じたワークショップを展開。これは、参加者同士や講師との活発な交流を促し、多様な業種からの参加者とともに学べる貴重な機会を提供するものです。

LCAは、日本で唯一、リーダーシップとコミュニケーションに特化した活動を行う一般社団法人で、急速に変化するグローバル経済において、次世代の企業幹部に必要不可欠なスキルを養成する役割を果たしています。特に注目されるのは、LCAが独自に開発した「Noticatio」システム。基礎から実践への橋渡しを行い、参加者がリアルなビジネスシーンで応用できるリーダーシップ能力とビジネスコミュニケーションのスキルを強化します。

プログラムの内容と特徴

本プログラムでは、筑波大学大学院のMBA講師である芳賀日登美氏が設計した実践的なトレーニングメソッドが導入されます。特に、成功するビジネスパーソンに必要なリーダーシップとコミュニケーションの両方を並行して習得できる点が大きなメリットです。

内容は、レクチャーや事例研究を通し、様々なワークショップ形式での討論が行われることで、理論と実践の両方をしっかりと学びます。さらに、参加者はアクションレポートを提出し、副講師としてのフィードバックを得ることができるため、実戦に近いためのスキル向上が期待できます。

確立されたLCAメソッド

LI集中型のプログラムに加えて、参加者はグローバル企業でのシニアエグゼクティブ経験を持つ講師からの指導を受けることができます。たくさんの多様な事例を通じて、参加者は自らの経験に新しい視点を加える機会を得ることができ、これもまた、プログラムの大きな魅力となっています。

プログラムは年間10回のペースで実施され、参加者は様々な業種から集まってくるため、全国規模のネットワークを築くことも可能です。また、女性リーダー向けに特化したプログラムも展開しており、それぞれの状況で必要なコミュニケーションスキルやリーダーシップ能力を強化します。

未来に向けた支援

LCAは、全ての参加者が自分らしいリーダーシップを発揮できるよう、不断の努力を続けています。特に女性の若手リーダーの育成にも力を入れており、彼女たちが職場でその能力を最大限に活かせるようなプログラム設計が行なわれています。本プログラムを通じて、リーダーシップに必要な知識やスキルをしっかりと身につけ、次代を担うリーダーとしての一歩を踏み出しましょう。

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