AIと対話で進化する人事評価制度オンラインセミナー開催

AIと対話で進化する人事評価制度オンラインセミナー

2025年12月17日（水）の12:00から、株式会社給与アップ研究所とコーポレートコーチ株式会社が共催する無料オンラインセミナー「AI×対話で実現する『定着する人事評価制度と1on1改革』」が開催されます。このセミナーでは、多くの企業が直面している人事制度の課題と、その解決策について詳しく解説します。

開催背景

近年、多くの企業が質の高い人事評価制度の曖昧さに悩んでいます。「形だけの評価制度」を導入したものの、実際には運用が形骸化しているケースが目立つのです。特に、評価の「属人化」や、ジョブ型雇用・人的資本経営への移行が進まない現場の状況に頭を悩ませる人事関係者が少なくありません。これらの要因は、仕組みと運用との間に見られる乖離から生じています。

管理職の負担が過度にかかる現状では、いかなる制度も成果には結びつかないのが現実です。そこで、本セミナーではAIと対話の技術を活用した新たなアプローチを紹介し、評価運用の効率化とマネジメントの質向上を同時に実現する方法について考察します。

セミナーのプログラム

第一部

「人的資本経営とジョブ型雇用に対応した評価制度の刷新」
登壇者：株式会社給与アップ研究所代表取締役高橋恭介

第ニ部

「マネージャーの1on1スキルが組織成果を左右する理由」
登壇者：コーポレートコーチ株式会社代表取締役森川駿

第三部

「AIで実現する定着する評価制度と面談支援」
登壇者：高橋恭介 × 森川駿対談セッション

この３部構成で、参加者は様々な視点から人事制度の刷新方法について学ぶことができます。また、実際の事例を交えた講演を通じて、具体的な運用方法を理解することができます。

セミナー参加者が得られること

1. 形骸化した人事制度を再構築する手法：運用を重視し、持続可能な制度設計を実現するポイントを学びます。
2. 生成AIで業務を可視化するプロセス：業務棚卸や評価基準の可視化を一瞬で行う方法を習得します。
3. 効果的な1on1面談のあり方：部下の成長を促す実践的なアプローチを導入します。
4. 成果を上げるマネジメント術：管理職の負担を軽減しながら、他力を活用したリーダーシップのスキルを磨きます。
5. 業務効率化と給与アップの連動：「生産性連動設計」について具体的な方法を学べます。