NTTドコモグループが新入社員にNFTを発行する入社式を開催

NTTドコモグループの新たな試み

2025年度のNTTドコモグループ合同入社式で、大きな注目を集めたのは、入場チケットに電子チケット販売サービス「teket」が採用され、さらには入社証明書として「NFT（SBT）」が新入社員に発行されたことです。これにより、多くの新入社員がデジタル時代の恩恵を受けることができました。

新入社員のための特別な瞬間

この入社式は、株式会社NTTドコモをはじめとする4社で運営され、改修された国立競技場で開かれました。新卒社員約3,000人が出席し、これまでオンラインで行われてきた入社式とは一線を画す形での大規模なイベントとなりました。特に、コロナ禍の影響で入社式をオンラインで行った社員たちも含まれており、参加者同士の交流にとって特別な意味を持つ瞬間となりました。

デジタル技術によるスムーズな入場管理

入場にはQRコードが利用され、テケトの電子チケットが導入されたことで手続きは非常にスムーズでした。各所属企業ごとに異なる受付時間が設けられ、参加者が無駄なく区分けされることで、効率的な入場が実現しました。また、新入社員には特典として入社証明書NFTが提供され、これをデジタルウォレットで管理できます。これにより、ただの証明書にとどまらず、思い出としても価値を持つものとなります。さらに、入社式に参加した社員が楽しめるように謎解きゲームなどのコンテンツも用意され、多角的に楽しめるイベントとなりました。

各参加企業の役割

このプロジェクトには、NTTドコモグループの他に、株式会社NTT Digitalや株式会社クリプトリエも参画しました。それぞれの企業は、以下の役割を担っています。

- teket: 入場チケットから入社証明書NFTの配布への導線を提供。
- NTT Digital: 「MintMonster」の標準ウォレット機能を提供。
- クリプトリエ: NFTマーケティング・プラットフォーム「MintMonster」を提供。

teketの特長と利便性

teketは、初期費用がかからないため、イベント主催者が手軽に利用できるのが魅力です。また、直感的に使えるUIが設計されており、複雑な座席指定も簡単に設定できます。接触を減少させるQRコードの電子チケットを用いた安全な運営が行われました。満足度95%を誇るカスタマーサポートや、販売データの分析機能もあり、多くのイベントで利用される理由が理解できます。

未来へ向けた期待

このように、NTTドコモグループがデジタル技術を活かした入社式を実施したことは、今後の企業のスタイルに新たな風をもたらすものと期待されます。入社する新人たちにとって、ただの入社証明書ではなく思い出としても財産となるNFTの導入は、今後のビジネスのトレンドとなる可能性を秘めています。また、この成功を踏まえ、他の企業でも同様の取り組みが進むことで、デジタル技術がさらに浸透していくことが期待されます。これからの企業イベントにおけるデジタル化の流れに注目が集まります。